Kategorier: Alle - лидерство - влияние - доверие

av Екатерина Зарубина 6 år siden

300

Роль лидера

Лидерство можно рассматривать как искусство воздействия на других для мотивирования их к определенным действиям без применения власти и полномочий. Эффективное руководство зависит от множества факторов, включая стиль руководства, делегирование полномочий, а также способность лидера адаптироваться к изменяющимся условиям.

Роль лидера

Лидер

"Парадокс лидера"

Наиболее активный и деловой лидер
Действия не соответствующие интересам команды

Стиль руководства

Административно-командный
Поддерживающий
Обучающий
Делегирование

Факторы влияющие на стиль руководства

Последователи
Этап жизненного цикла команды
Тип поведения лидера
Доминирование
Влияние
Соответствие
Постоянство

Понятие "Лидерства"

Лидерство - искусство воздействия на других для побуждения их к определенным действиям, без применения власти и определенных полномочий.

Факторы для эффективности межличностных отношений в команде

Поддержка открытости и взаимного доверия
Расширение "открытого" состояния
Минимизация "слепого" и "скрытого" состояния

Принципы лидерства в команде

Обладание опытом и умениями
Решительность в принятии решений
Умение слушать и понимать
Способность разрешать проблемы
Вера
Энтузиазм
Обладание ораторским умением
Целенаправленность

Причины неудач лидеров

Неспособность признавать ошибки
Синдром "Я"
Боязнь решительных действий
Невозможность адаптации к изменившимся условиям
Неумение работать с другими членами команды