Инклюзия предполагает включение людей с инвалидностью и без неё в активную общественную жизнь, где все участники могут проявить свои уникальные качества. Примеры трудовой инклюзии включают преподавателей, психологов, незрячих тренеров и гидов, а также государственных служащих и юристов.
Деятельность направлена на решение проблем общества в целом, а не только проблем людей с инвалидностью
Активно проявленная роль людей с инвалидностью
Дизайн, транслирующий потребителям и участникам позитивное эмоциональное сообщение
Законадетельные акты
Постановление Президента Республики Узбекистан от 13.10.2020 г. № ПП-4860 «О мерах по дальнейшему совершенствованию системы образования и воспитания детей с особыми образовательными потребностями».
Постановление Кабинета Министров от 12.10.2021 г. № 638 «Об утверждении нормативно-правовых актов по инклюзивному образованию детей».
Инклюзивное трудоустройство
Если деятельность, которую выполняет человек, может в равным успехом выполнить кто-то другой, эта деятельность не является примером инклюзивного трудоустройства.
Трудоустройство только тогда может называться инклюзивным, когда вклад сотрудника с инвалидностью ощутим и определяет качество производимого продукта.
Примеры трудовой инклюзии
Незрячие тренеры, ведущие мастер-классов и самопрезентаций
Преподаватели в вузах
https://youtu.be/nQbTY3WVGDA
Официанты в ресторанах в темноте
Психологи
Юристы
Государственные служащие
https://smolin.ru/
Общественные деятели
https://youtu.be/-QNrk2aQbHI
Незрячие массажисты
Незрячие гиды
https://progulka-v-temnote.ru/ru
Понятие "Инклюзия"
Инклюзия – это включение людей с инвалидностью и без таковой в активную жизнь общества. Грамотно организованное инклюзивное взаимодействие позволяет всем участникам максимально ярко и полезно проявить свои уникальные качества.
Инклюзия – это тип взаимодействия между людьми с инвалидностью и представителями других социальных групп, направленный на создание продукта или предоставление услуги, обладающей ценностью для общества в целом.