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av Milena Pachon 8 år siden

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Actividad 2 Cultura Organizacional

El conocimiento organizacional abarca diversos aspectos esenciales para el buen funcionamiento de una entidad. Entre estos, se destacan los valores predominantes que definen la filosofía y las políticas que refuerzan las creencias dentro de la organización.

Actividad 2 Cultura Organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2

CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

Desarrollo de competencias organizacionales
Desarrollo del personal
Competencias

Etica

Liderazgo

Prudencia

Innovación

Comportamentales
Intelectuales

PROCESO DE CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL

Clima Organizacional
Ambiente de trabajo
Lineamientos de comportamiento
Políticas que refuerzan las creencias
Valores predominantes:
Defiende la organización
Patrones de comportamiento

CLASES DE CULTURA ORGANIZACIONALES

Cultura de personas:
Basada en los integrantes de la organización
Cultura de tareas:
Proyectos que realiza la organización
Cultura de los roles:
Responsabilidades de cada puesto de acción
Cultura del poder:
Se dirige y controla por personas
Charles Handy
plantea

CULTURA ORGANIZACIONAL

Perspectiva sistémica
Normas de Comportamiento
Sistemas de Control
Subsistema
Perspectiva: simbólico- interpretativas
Construccion Sistema Cultural
Construcción Simbólica
Construcción Social
Sistemas Humanos
Presunciones básicas y creencias
Estandarización de aspectos básicos compartidos

Socializacion

Ambiente o clima

Reglas

Filosofía

Valores

Normas

Comportamientos

Objetivación social
Grupos
Individuos