av Vanessa Ghini 2 år siden
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Mer som dette
La transformación digital de hoy en día favorece el desarrollo de saberes de forma independiente para aplicar lo aprendido dentro del entorno de trabajo.
No existe autodesarrollo laboral sin una tendencia a la proactividad por parte del talento.
Esta evolución personal y profesional solamente puede llevarse a cabo
Si los sujetos están conscientes de que su plan de carrera depende de su planificación estratégica y del alcance de nuevas experiencias laborales
Optimiza el liderazgo en equipo
Beneficios del autodesarrollo para la empresa:
Fortalece la salud mental
Mejora la felicidad laboral
¿QUÉ TIPOS DE PROBLEMÁTICA PUEDE RESOLVER EL CODESARROLLO PROFESIONAL?
Beneficios que deja a la organización
Largo Plaza
Mejora las relaciones jerárquicas
Genera innovación
Genera emulación dentro de la estructura
Mediano Plazo
Acoger semblanzas y diferencias
Saber formular una necesidad
Mejorar la escucha
Acoger preguntas incómodas
Desde la primera sesión
Desarrollar propuestas de acciones concretas
Generar muchas ideas prácticas nuevas
Reforzar los lazos y la entreayuda en el grupo
Tener un espacio de reflexión común
Mejorar la productividad
Generar apoyos para un proyecto
Aprender a trabajar juntos
Superar un momento difícil o de bloqueo
Cambios culturales
Ganar en conocimiento y competencias profesionales
Organización de un equipo de trabajo, reparto de roles y de tareas
Aspectos como la autoestima, el autoconocimiento, el autocuidado y las relaciones interpersonales entran en el espectro de acción del coaching.
El coaching requiere un facilitador o un acompañante a lo largo de todo el proceso.
Este coach o entrenador se encargará de hacer el acompañamiento, hombro con hombro, para que logres esos cambios que te has propuesto al inicio del proceso.
No es otra cosa que un profesional de la psicología, con experiencia en procesos de entrenamiento personal para el empoderamiento.
El coaching empresarial es un proceso de acompañamiento enfocado en la creatividad y la mejora del desempeño de los empleados, con la intención de alinear sus metas personales a las de la empresa en la cual trabajan
Beneficios del coaching empresarial
Estimula el autocoaching.
Identifica problemas de desempeño y comportamiento.
fomenta cultura de asesoría y capacitación
Mejora el desempeño y la actitud de los equipo
Desarrollar las capacidades profesionales de los trabajadores
Fomentar las relaciones laborales productivas
