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av Taryn Guiselle 2 år siden

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COACHING Y PNL

En el ámbito del coaching, se destacan varios modelos y teorías, cada uno con un enfoque particular y representantes influyentes. El modelo GROW, popularizado por Jhon Whitmore, es ampliamente utilizado en organizaciones como herramienta de liderazgo.

COACHING Y PNL

COACHING Y PNL

Programación neurolingüística

Modelo Milton

Milton Erickson

Se utiliza en combinación con el Meta-Modelo como un suavizante, para inducir «trance» y para proporcionar sugestión terapéutica indirecta

Meta-Modelo

Virginia Satir

Modelo para la recopilación de información y para desafiar el lenguaje del cliente y el pensamiento subyacente

constructivista

Grinder y Bandler

Se basan en el hecho de que el ser humano no opera directamente sobre el mundo real en que vive, sino que lo hace a través de mapas, representaciones, modelos a partir de los cuales genera y guía su conducta.

Coaching

Teorías
Positivismo

Seligman

El estudio científico de las experiencias positivas, de los rasgos individuales positivos de las instituciones que facilitan el desarrollo y de los programas que ayudan a mejorar la calidad de vida de los individuos y previenen o reducen la incidencia de la psicopatología.

Modelo GROW

Jhon Whitmore

Modelo muy utilizado en las organizaciones e implantado como herramienta de liderazgo.

Humanista

Timothy Gallwey

El énfasis está en el ser humano, en su potencial interior y en su capacidad de elección.

Pragmático

Thomas Leonard

modelo Coach Ville basado en el modelo autodenominado 5 x 15 , son 5 elementos interrelacionados compuestos cada uno de ellos por 15 ítems, es un modelo práctico y ejecutivo que lleva al cliente a la acción.

Ontológico

Representante

Martin Heidegger

Se centra en el lenguaje, tanto verbal como mental de sus clientes y se basa en un marco teórico sobre el conjunto de relaciones emocionales, corporales y lingüísticas del ser humano como fundamentales para el aprendizaje.