av Erik JG 24 dager siden
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Permite una evaluación objetiva del progreso y éxito del proyecto. Ejemplo: Las métricas cuantificables facilitan el seguimiento del rendimiento.
Proporciona una guía clara sobre lo que se debe lograr. Ejemplo: Todos los miembros del equipo saben qué objetivos se persiguen.
Ayuda a asignar responsabilidades claras dentro del equipo. Ejemplo: Cada miembro del equipo tiene metas claras y medibles.
Establece metas claras que pueden motivar al equipo. Ejemplo: Objetivos alcanzables y específicos aumentan la moral del equipo.
La medición y seguimiento de muchas métricas puede ser laborioso. Ejemplo: Requiere tiempo y recursos adicionales para el monitoreo constante.
Puede ser inflexible ante cambios inesperados en el proyecto. Ejemplo: Cambios en el mercado pueden requerir ajustes en los objetivos.