Definición de Planificación Estratégica: Documento que establece la visión, misión, objetivos y estrategias a largo plazo de una organización.Elementos Clave:Visión: Futuro deseado de la organizaci

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“Relación entre epistemología y pedagogía como disciplinas humanísticas, afines y complementarias en el proceso de la construcción del saber y el conocimiento”.

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ISO 14001 2015

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Vinculación del concepto de Plan Estratégico con la Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Vinculación entre ambas

Objetivos estratégicos de la organización alineados con los objetivos de RR.HH

Formación y desarrollo de los empleados alineados con las estrategias del plan estratégico

Políticas de retención de talento y compensación diseñadas para apoyar los planes estratégicos

Coherencia y apoyo mutuo entre los objetivos estratégicos y los de RRHH

Definición de Gestión Estratégica de RR.HH

Proceso de alinear las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización.

Satisfacción y Bienestar

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo

Retención de Talento

Mantener a los empleados clave dentro de la organización

Gestión del Cambio

Facilitar la adaptación a nuevos planes y estrategias

Alineación Estratégica

Apoyen la misión y la visión organizacional

Definición de Planificación Estratégica

Documento que establece la visión, misión, objetivos y estrategias a largo plazo de una organización.

Estrategias

Planes de acción para alcanzar los objetivos

Objetivos

Resultados específicos que se quieren alcanzar

Misión

Propósito fundamental y razón de ser

Visión

Futuro deseado de la organización