Definición de Planificación Estratégica: Documento que establece la visión, misión, objetivos y estrategias a largo plazo de una organización.Elementos Clave:Visión: Futuro deseado de la organizaci

Honelako gehiago

LA GESTIÓN DEL CUIDADO DE ENFERMERÍA

by LIZ JUSTINA ORTIZ FERNÁNDEZ

“Relación entre epistemología y pedagogía como disciplinas humanísticas, afines y complementarias en el proceso de la construcción del saber y el conocimiento”.

by jose villamizar

INDICADORES EN LAS ORGANIZACIONES

by FREDDY GOMEZ

cuadro sinoptico teorias de la administracion.

by bryan hernandez gutierrez

Vinculación del concepto de Plan Estratégico con la Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Vinculación entre ambas

Objetivos estratégicos de la organización alineados con los objetivos de RR.HH

Formación y desarrollo de los empleados alineados con las estrategias del plan estratégico

Políticas de retención de talento y compensación diseñadas para apoyar los planes estratégicos

Coherencia y apoyo mutuo entre los objetivos estratégicos y los de RRHH

Definición de Gestión Estratégica de RR.HH

Proceso de alinear las políticas y prácticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la organización.

Satisfacción y Bienestar

Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo

Retención de Talento

Mantener a los empleados clave dentro de la organización

Gestión del Cambio

Facilitar la adaptación a nuevos planes y estrategias

Alineación Estratégica

Apoyen la misión y la visión organizacional

Definición de Planificación Estratégica

Documento que establece la visión, misión, objetivos y estrategias a largo plazo de una organización.

Estrategias

Planes de acción para alcanzar los objetivos

Objetivos

Resultados específicos que se quieren alcanzar

Misión

Propósito fundamental y razón de ser

Visión

Futuro deseado de la organización