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ISO 14001 2015

Ved arlette terrez

Elaborado por: Lina Maria Bustamante codigo: 1821022731

bases

espiritu

metas comunes

legado

planificación

eficiencia

estrategia

eficacia

liderazgo

ejemplo

ajustes

compromiso

organigrama

reglas

respeto

áreas

emociones

pensamiento cocodrilo

convertir

Subtema

fortaleza

no privilegios

politicas transparentes

criterios de selección

equitativo

unilateral

solución

plan sucesorio

garantice

no discrepancia

http://www.eduforics.com/wp-content/uploads/2016/04/cerebro-creativo_23-2147505295.jpg https://files.informabtl.com/uploads/2015/01/negociacion-negotiation-haifa-e1481496717361.jpg http://www.escuelamanagement.eu/wp-content/uploads/Liderazgo-organizacional.jpg https://blog.iese.edu/in-family-business/files/2016/07/ID-100375882-1-300x300.jpg http://www.clasec.net/wp-content/uploads/2014/08/10-Errores-de-las-Empresas-Familiares1.jpg https://seminarioiiuntref.files.wordpress.com/2017/06/empresa-familiar-56.jpg?w=470 http://www.fundacioncreate.org/wp-content/uploads/2014/01/INTELIGENCIA-EMOCIONAL.jpg https://www.grandespymes.com.ar/wp-content/uploads/2015/06/sucesion-familiar1.jpg http://4.bp.blogspot.com/-Bh9FaCRFXho/UrF4SWYZ8KI/AAAAAAAAAlE/xUSGlzsBUas/s1600/meritoc.jpg https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/06/28/empresafamilia.jpg http://agenda4p.com.ar/wp-content/uploads/2017/08/14-empleo.png

mensaje correcto

Implementar

excelencia

sostenibilidad

enfoque real

vitalidad

administración

gerencia

satisfacción

profesionalismo

competitivos

Liderazgo +

negociador

informativos

decisorios

interpersonales

disciplina

inteligencia emocional

gestión

comprensión

conocimiento

automitivación

autorregulacion

separar

innovacion

fomentar ideas

nuevas perspectivas

atrevido

rebosar creatividad

tranformacional

constante

estimulacion intelectual

motivación

optimismo

vinculos

confianza

busqueda

crecimiento

largo plazo

apoyo

visión

mision

visionario

perfeccion

oportunidades

Fijar rumbo

misión

estrategias

vision

Comunicar

eficazmente

procesos

receptor

canal

lenguaje

emisor

Motivar

buen clima

infundir vigor

inspirar

organizativo

soluciones

posibles problemas

conflictos

atención

mediar

control

general

recursos

manejo adecuado

Errores

responsabilidades

confusas

sin control

desdibujada

continuidad

delegar

3ra generación

visión tradicional

choque ideas

valores

prevalescan

conocimientos

total empresa

batuta

avance

gestion de empresa

mecanismo

personalizado

no flexible

consulta a 3ros

capacitación

informalidad

organizacion

estructura

dirección

roles

politicas de empleo

nepotismo

preferencias personales

no diferenciar

cargos

sueldo

afectos

zona de conficto

doble roles

empresa

irracional

familia

emocional