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av LESLY NAYELI ESTRADA LEAL 2 år siden

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Evaluación de aprendizajes y competencias

En el ámbito educativo, la evaluación se ha convertido en una herramienta crucial para medir y mejorar los aprendizajes y competencias de los estudiantes. La evaluación puede ser reguladora, diagnóstica, o retroalimentadora, dependiendo del momento en que se aplique:

Evaluación de aprendizajes y competencias

Evaluación de aprendizajes y competencias

Cap VIII

El profesorado ante la evaluación educativa de los aprendizajes y competencias de sus estudiantes
El docente debe utilizar a la evaluación como un instrumento que va a guiar la enseñanza.

El profesor debe entregar informes de cada momento de evaluación (Inicial. procesual o final)

Se deben establecer acuerdos entre estudiantes y profesor acerca de la práctica de evaluación

El profesor actual debe programar, orientar, asesorar, facilitar y evaluar.

La evaluación mantiene un proceso de retroalimentación con el aprendizaje

Se evalúa para aprender

El fin de la enseñanza es el aprendizaje

La evaluación debe ir simultaneamente con el proceso de aprendizaje

El docente debe enseñar aprender a aprender a sus alumnos, también de sus errores.

Cap VII

Técnicas e instrumentos para la evaluación de aprendizajes
Instrumento: Herramienta especifica, se aplica para recoger información, esta vinculado a la técnica.

Deben ser precisos y variados

Deben tener objetivos establecidos antes de su aplicación.

Técnica: Método operativo de carácter general, utiliza estrategias para obtener información.

La selección de técnicas debe hacerse de acuerdo con las particularidades de cada ciclo, área. tema, etc.

Interrogación

Entrevista

Encuesta

Observación

No sistematizada

Sistematizada

Cap VI

Aspectos operativos para evaluar por competencias básicas
Procedimiento de la evaluación

Criterios de superación

Criterios de calificación

Modalidad de evaluación: Inicial, formativa, sumativa, criterial, cualitativa y personalizada.
Identificación de actividades asociadas a cada competencia básica

Diseño de proceso de evaluación para competencias

CapV

La evaluación educativa por competencias
Competencias básicas a adquirir
Estrategias de aprendizaje-Saber aprender
Actitudes y valores-Saber ser
Habilidades-Saber hacer
Contenidos-Información-Saber

CapIV

La autoevaluación del alumno como modalidad de evaluación educativa IV
Técnicas e instrumentos para la autoevaluación

El e-portfolio

El portfolio

El contrato didáctico

La autoevaluación de actitudes y valores

2. Reflexiones que requieren una interpretación.

1. Reflexiones concretas sobre los datos reflejados

La autoevaluación de habilidades

Deben ser programadas

Deben ser evaluadas

La autoevaluación de contenidos

Opciones de evaluación: Globalizada y ponderada

La autoevaluación es tomar conciencia de lo que se está haciendo

Autorregulación

Su fin es conseguir que los estudiantes construyan su propio sistema de aprendizaje y lo mejoren progresivamente

Cap III

Evaluación educativa de los procesos de aprendizaje y de enseñanza
Evaluación psicopedagógica

Tiene por objeto la identificación, recogida y tratamiento de datos sobre elementos y hechos educativos

Evaluación educativa

Conocer el nivel de logro conseguido en sus aprendizajes

Diseño del proceso de evaluación

5. Fase reflexivo-metaevaluativa.

4. Fase ejecutivo-operativa

3. Fase organizativo-procedimental.

2. Fase anticipativo-previsora.

1. Fase concepto-constructiva.

Conjunción entre los procesos de aprendizaje, de enseñanzay el proceso evaluador

Fase de evaluación

Fase de ejecución

Fase de planificación

Sentido de la evaluación educativa

Proceso continuado, crítico, operativo, sistémico e integral

coordina, regula y orienta.

Cap II

Competencias. Concepto y ámbitos
Características de la competencia -Conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores -Saber, saber hacer, saber estar, saber convivir -Capaz de actuar con eficacia
Las competencias son condicionadas integra 3 elementos -el qué -el cómo -el para qué
Capacidad y competencia -Ser capaz: disponibilidad por aprender -Ser competente: resultado de comprobación del nivel de desarrollo
Competencia: Relación entre los que aspiran a lo mismo Competir: Atribución de una persona

El término competencia se define por contexto -Como autoridad -Como atribución -Como cualificación -Como capacitación -Como suficiencia

Cap I

Diferencias entre evaluación, calificación y medida
-Calificación: una valoración por lo general numérica
-Medición: puntual, restringida, obtención de datos, se refiere a la Parte
-Evaluación: amplia interpretación de datos, se refiere a un todo
Sentido actual de la evaluación en educación
Ámbito de la evaluación -Área didáctico-escolar -área psicopedagógico-personal -Área administración social
Modelos -modelos clásicos: todos los modelos de consecución de metas -modelos alternativos: enfatizan el papel de los propios participantes en el programa
Funciones

-Retroalimentadora: se ejecuta desde la evaluación formativa

-Reguladora: permite regular los aprendizajes

-Diagnóstica: función que desempeña la evaluación inicial

Momentos -Inicial: diagnostica -Continúa: formativa -final: sumativa
La evaluación es un juicio de valor planificado y dirigido