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av Fernando Piero 2 år siden

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HARD SKILL VS SOFT SKILL

No ambiente profissional, é essencial que os funcionários possuam um conjunto equilibrado de habilidades técnicas e interpessoais para desempenharem suas funções de maneira eficiente.

HARD SKILL VS SOFT SKILL

Como se sente ao saber de muitas pessoas desempregadas.

As qualidades pessoais que ajudam os funcionários/ empregados ou sócios realmente a prosperar no local de trabalho

Portfolios

Escala Quantitativa
Intangível

Avaliação

Características
Personalidade

Desenvolvimento

Experiência Profissonal
Participação Comunitária
Capacidade de Sentir "dados".
Profissional ao longo da vida

Habilidades que os funcionários precisam para desempenhar suas funções de forma eficaz

Evoluçao

Curriculo
Paper de atribuições

Medindo

Análise de Causa e Efeito
Critério para Sim ou não.

Desenvolver ou fortalecer

Prática de Trabalho
Avaliação Educação formal considerando "anos de trabalho".
Educação (de vida ou formal
Vocabulários

HARD SKILL VS SOFT SKILL

Dúvidas sobre ferramentas de gerenciamento de ferramentas. por exemplo: você sabe como usar as ferramentas do Windows Office?

Pergunta relevantes em uma entrevista de emprego.

Hard Skills

Definition
Sabe como e onde
Bom no Papel
Knowledge
Habilidades Específicas
Deveres do trabalho
Área Técnica

Contador

Gerente de Negócios

Ferramentas

"Voz Ativa"

Soft Skills

Relações Pessoais
Relações Comunitárias

Trabalhos Voluntários

Habilidades Gerenciais
Capacidade de Tomar Decisão
Habilidades para resolver problemas
Ética
Definição
Capacidade de Comunicar Escrito (texto)
Comunicar Oral
Capacidade de Colaborar
Leadership
Adaptabilidade

Flexibilidade