Herramientas para el desarrollo participativo

Mer som dette

ESTADÍSTICA Y OTRAS CIENCIAS

Ved Eduardo Medrano

INTEGRACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL EN EL PROCESO DE ADMINISTRATIVO

Ved INGRID LLEANA UPÚN AJÚ

Conceptos Básicos del Tenis

Ved Melva Arévalo

Pasos para la solución de problemas

Ved frank frank

Herramientas para el desarrollo participativo

FORMACIÓN DE GRUPOS DE TRABAJO: Organizar personas de la comunidad con intereses o condiciones comunes, para desarrollar un tema especifico dentro de los problemas y alternativas identificados por la comunidad.

LLUVIA DE IDEAS: obtener información pertinente, en forma rápida, trabajando en asamblea, o con un grupo reducido de gente directamente involucrada en la problemática estudiada, (grupo afectado).

TÉCNICAS DE DIÁLOGO OBSERVACIÓN Y DINPAMICA DE GRUPO DE APLICACIÓN GENERAL

Algunas de las tecnicas

DIALOGO CON MIEMBROS DEL HOGAR: Dialogando con todo el grupo familiar, se asegura una visión mucho mas completa que si se limitara al jefe de familia.

DIALOGO SEMI-ESTRUCTURADO: Busca evitar algunos de los efectos negativos de los cuestionarios formales, como son: temas cerrados (no hay posibilidad de explorar otros temas), falta de diálogo, falta de adecuación a las percepciones de las personas.

¿QUÉ ES?

Es un proceso mediante el cual la gente puede ganar más o menos grados de participación el proceso de desarrollo.

hay 4 grandes tipos de herramientas participativas para el desarrollo participativo.

Técnicas de observación de campo

busca recolectar en el terreno, en forma grupal, informaciones que serán analizadas posteriormente usando las técnicas de visualización.

Técnicas de entrevista y comunicación oral

no están enfocados tanto a la estadística, sino a asegurar la triangulación de información desde diferentes puntos de vista.

Técnicas de visualización

por medio de representaciones gráficas, se logra la participación de personas con diferentes grados y tipos de educación.

Técnicas de dinámica de grupos

Es fundamental para trabajar con grupos de personas y lograr su participación efectiva.