holis-tic
Produits services
approche industriel sur mesure - glocal
pas de normalisation - offre packagé
pas de services spécifiques
Tâches à faire
Communication
INPI
Page d'accueil
Porjet Holis-TIC
système ouvert de coopération autour de la marque :
ce n'est pas une vitrine, pas une base données
ce n'est pas une SCOP
c'est un lieu de production (agrégateur de projets) et de veille..
Quel élément généreux et utopique ? une marque "ouverte" pour des acteurs
Idée : travailler sur des projets de façon opportuniste pour les personnes s'intéressant à la "formation" au sens large pour valoriser les travaux des uns et des autres, sans structure juridique en propre
Ce n'est pas une entreprise territoriale, mais une organisation en réseau travaillant sur le même marché (la formation) mais désirant augmentant la valeur de chacun des membres par le développement de projets complexes (intelligence collective)...
pour la partie administrative, c'est du portage salariale
réseau(x)
gestion de fil RSS et d'un "annuaire" de type trombinoscope / ePortfolio
mode d'emploi
comment utiliser le wiki
mode d'emploi technique
charte d'utilisation de la marque
modèle juridique, commercial
définition de l'ADN, code génétique
définir le principe généreux : Qui et comment utiliser Holis-TIC ? Quel regard ? Qu'est ce qui rapporte à la marque et à l'individu ?
Développer du bien commun
documents
production ancienne, article créant du sens, veille, projets, etc
démarche
Philiosopohie et organisation de la marque (renvoia aux autres thématiques) et vers l'offre de services
Inscription
Participer à la démarche
Moyens
Univers Netvibes
marque
Plaquette
blog
réseaux proches
Sans TIC
TAO
Team Factory
TIC
Percolab
Oppossum
Les explorateurs du web
Port Parrallèle
idée maitresse : développer une écologie de l'apprenance
Clients
Organisations
Approche
Technique
outils de partage et d'échanges
design de la simplicité
Usages et ingénierie technique et pédagogique
développer des ressources libres et intéropérables
S'appuyer sur des technologies libres ou libre d'accès
Réseau et organisation
développer des systèmes innovant (aspects organisation) et créatif
accompagner les mutations
Organisation apprenante et en réseau
Mise en réseau d'acteurs
approche systémique
Communautés de pratiques
Humain
Gestion personnelle des compétences
développer du services d'apprentissage à la personne
Apprendre et organiser son corps et son écosystème personnel
Apprendre à apprendre
autonomisation de l'apprentissage
objectifs
devenir producteur de savoirs et responsable de son activité (comment ensuite penser ensemble)
Penser au connectivisme écologique
Centrer nos actions sur l'individu et de son autonomie
favoriser l'intelligence collective et collaborative
développer des modèles holistiques
rendre responsable l'individu et ses réseaux (humains, techniques, médias)
développer des réseaux humains
Rendre autonome / indépendant / libre
développer l'organisation apprenante
se faire plaisir
