SDG 2017/2018

Mer som dette

L'individu et ses interaction avec l'organisation

Ved Malo Gln

Sciences de gestion

Ved LABARRE THIBAULT

Le CDI

Ved Professeure Documentaliste

la carte mentale de l'argumentation

Ved Qûéën ÑarcîiŠse

SCIENCES DE GESTION

THEME 4 EVALUATION ET PERFORMANCE

QG N°2 : LES DECISIONS DE GESTION RENDENT-ELLES TOUJOURS UNE ORGANISATION PLUS PERFORMANTE ?

CHAP.17 : QUELLE RELATION EXISTE-T-IL ENTRE LE PRIX, LE COUT, LA MARGE ET LA QUALITE D'UN BIEN ET D'UN SERVICE ?

QG N°1 : QU'EST-CE QU'UNE ORGANISATION PERFORMANTE ?

CHAP.16 : LES PERFORMANCES ORGANISATIONNELLE ET SOCIALE

CHAP.15 : LA PERFORMANCE FINANCIERE

CHAP.14 : LA PERFORMANCE COMMERCIALE

THEME 3 INFORMATION ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

QG N°3 : LES SI FACONNENT-ILS L'ORGANISATION DU TRAVAIL AU SEIN DES ORGANISATIONS ?

CHAP.13 : LES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION ET L'ORGANISATION DU TRAVAIL

QG N°2 : COMMENT LE PARTAGE DE L'INFORMATION CONTRIBUE-T-IL A L'EMERGENCE D'UNE INTELLIGENCE COLLECTIVE ?

CHAP.12 : LES APPLICATIONS ET USAGES DES TIC

QG N°1 : EN QUOI LES TECHNOLOGIES TRANSFORMENT-ELLES L'INFORMATION EN RESSOURCE ?

CHAP.11 : LE SI DANS L'ORGANISATION

CHAP.10 : L'INFORMATION ET LA COMMUNICATION

THEME 5 TEMPS ET RISQUE

QG N°2 : LA RECHERCHE DE L'AMELIORATION DE LA PERFORMANCE COMPORTE-T-ELLE DES RISQUES ?

CHAP.20 : L'IDENTIFICATION ET LA GESTION DES RISQUES DANS L'ORGANISATION

QG N°1 : LA PRISE EN COMPTE DU TEMPS MODIFIE-T-ELLE LA PRISE DE DECISION ?

CHAP.19 : LES PREVISION D'ACTIVITE

CHAP.18 : L'INTEGRATION DU TEMPS DANS LA PRISE DE DECISION

THEME 2 GESTION ET CREATION DE VALEUR

QG N°2 : COMMENT LA GESTION D'UNE ORGANISATION CONTRIBUE-T-ELLE A LA CREATION DE DIFFERENTES FORMES DE VALEUR ?

CHAP.9 : LA VALEUR PERCUE

CHAP.8 : LA VALEUR FINANCIERE

CHAP.7 : LA VALEUR SOCIALE

QG N°1 : UNE ASSOCIATION, UNE ORGANISATION PUBLIQUE,UNE ENTREPRISE PEUVENT-ELLES ETRE GEREES DE FACON IDENTIQUE ?

CHAP.6 : UNE ASSOCIATION, UNE ORGANISATION PUBLIQUE,UNE ENTREPRISE PEUVENT-ELLES ETRE GEREES DE FACON IDENTIQUE ?

THEME 1 DE L'INDIVIDU A L'ACTEUR

QG N° 2 : L'ACTIVITE HUMAINE CONSTITUE-T-ELLE UNE CHARGE OU UNE RESSOURCE POUR L'ORGANISATION ?

CHAP.5 : L'EVALUATION DE L'ACTIVITE HUMAINE

CHAP.4 : L'ACTIVITE DE TRAVAIL

QG N°1 : COMMENT UN INDIVIDU DEVIENT-IL ACTEUR DANS UNE ORGANISATION ?

CHAP.3 : LES PHENOMENES RELATIONNELS

CHAP.2 : LES INTERACTION INDIVIDU-GROUPE ET INDIVIDU-ORGANISATION

CHAP.1 : LES FONCTIONNEMENTS INDIVIDUELS ET LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE