IDENTIFICANDO MIS HABILIDADES PARA LA VIDA.

Mer som dette

HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES DURAS

Ved Merly Alejandra Cubas Leiva

Los Graffitis

Ved Eylen Cortes

Funciones del Lenguaje Se entiende por las funciones del lenguaje a los distintos cometidos con que el ser humano emplea el lenguaje, es decir, los propósitos comunicativos con los que utiliza esa herramienta cognitiva y abstracta.

Ved DAYANA LIZBETH CAICEDO ESPINOSA

Modelos de control

Ved Paula Osorio

IDENTIFICANDO MIS HABILIDADES PARA LA VIDA.

DIMENSIÓN SOCIAL.

COMUNICACIÓN ASERTIVA: capacidad para expresar emociones e intereses de manera clara y respetuosa.

GESTIÓN DE CONFLICTOS: es una actividad para prevenir conflictos o reducirlos entre las partes afectadas.

ADAPTABILIDAD: capacidad para adaptarse a entornos cambiantes.

EMPATÍA: capacidad para comprender y ponerse en el lugar de otros.

IMPORTANCIA: facilita la adaptación a diferentes situaciones en la cotidianidad y tener una relación positiva con los demás.

DIMENSIÓN PERSONAL. ( Características que debe tener la persona)

AUTOCONOCIMIENTO: facilidad para identificar intereses, fortalezas, debilidades para tomar decisiones.

AUTOESTIMA: es la suma confianza y respeto por sí mismo.

AUTOCONFIANZA: habilidad de una persona para creer en sí mismo y capacidad para el logro de una tarea.

AUTOCONTROL: capacidad para manejar emociones e impulsos conflictivos.

AUTOCONCIENCIA EMOCIONAL: capacidad para reconocer y equilibrar sus emociones y dirigirlas correctamente.

PERSEVERANCIA: capacidad para superar obstáculos, persistir para alcanzar las metas.

IMPORTANCIA: aumentar el conocimiento de cualidades, fortalezas, debilidades para aspectos positivos en cualquier entorno.

DIMENSIÓN LABORAL.

INICIATIVA: emprende acciones que no se han realizado, dá principio a algo.

TOMA DE DECISIONES: involucra el conocimiento o aprendizaje para resolver situaciones interactuando asertivamente con los demás.

ACTITUD EN EL TRABAJO: predisposición a reaccionar ante cualquier situación: servicio, compañerismo, responsabilidad, trabajo en equipo, presentación personal, puntualidad, gestión del trabajo.

IMPORTANCIA: logro de desempeño superior para generar rendimiento en el trabajo.

DEFINICIÓN

Reflexionar y comprender la importancia de las habilidades en las dimensiones personal, social y laboral.