JUEGO DE ROLES

Mer som dette

Elementos que confrman el marco estratégico de la organización

Ved angie palacio

LA ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD EN EL AULA

Ved Jefferson Montachana

TEORÍA DEL ACTO JURÍDICO

Ved Alvaro Hernan Mejia Mejia

Mapa Conceptual sobre las Competencias EMS

Ved Sofia Alicia Treviño Garza

JUEGO DE ROLES

RECOMENDACIONES

Se deben establecer las condiciones y reglas

No deben imponerse diálogos preestablecidos

Los personajes y la situación no deben ser inventados

ESTRUCTURA

Cierre

Comparan el juego y la realidad

Se analiza lo que sucedió

Desarrollo del juego

Pensar, actuar y decidir

Organización

Sentirse dentro del papel

Quiénes representarán roles y quiénes serán espectadores

Contextualizar el juego

Competencias que se busca desarrollar

Características de la situación

APRENDZAJES QUE PROMUEVE

Facilitar

Aprendizaje

Desarrollar

Competencias

Reconocer

Piensen y actúen

Estimular

Exploren y comprendan

VENTAJAS

Brindar posibles soluciones a un problema

Aumenta la comprensión

Desarrolla habilidades sociales

Examina problemas

DEFINIÓN

Estrategia para fortalecer la convivencia y el desarrollo de los estudiantes

Forma de representar a través de la actuación las situaciones y realidades

Técnica de grupo