La Comunicación de las Organizaciones

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Aportaciones de Frederick Taylor y Henry Fayol

Ved Hernández Bravo Wendy de Jesús

BIOLOGIA

Ved FERNANDO GELVES

La Carta Del Lector

Ved paola nasimba

Autoestima y autoconcepto

Ved Gianella Benites

La Comunicación de las Organizaciones

Tipos de comunicación organizativa

1. Comunicación descendente:tiene como fin de comunicar a los niveles inferiores de la organización las ordenes o noticias que emanan los niveles superiores.

Teorías de comunicación organizativa

2. Comunicación Formal: esta llena de reglas y conductos los cuales según TREECE Y KLEEN esta teoría de la comunicación formal es nula

1. Comunicación Informal:algunos responsables de empresas y organizaciones creen que es algo natural que se da habitualmente

El complejo Mundo de las organizaciones

STROTHER(1963)DEFINE LAS ORGANIZACIONES COMO UNA RELACIÓN COOPERATIVA EN LA CUAL TODOS TIENEN OBJETIVOS COMUNES.LOS MIEMBROS DE UNA ORGANIZACIÓN CUMPLEN CON FUNCIONES DISTINTAS Y MANTIENEN LA ESTRUCTURA JERÁRQUICA ESTABLE.

CARACTERÍSTICAS

Formalidad:es decir, que una organización tiene estructuras,objetivos,políticas, procedimientos y normas

Duración: las organizaciones permanecen en el tiempo por mas de una generación

Jerarquizada: Expresa tradicionalmente en forma de estructura piramidal

Tendencia a crecer: Las organizaciones tienden a integrar en su seno a muchas personas