La conversacion interpersonal y organizacional

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La conversación interpersonal y organización

sabe escuchar y poner atención y comprender

buena coherencia en el mensaje,

la base de las relacione humanas y en el ámbito empresarial, relacionado con el proceso y toma de decisiones oportunas y a tiempo

organizacional

surge en empresas e instituciones

Subtema

Formal

internacionalidad, es decir que indica la relevancia o intencionalmente de la misma

Diagonal - entre miembros de departamentos diferentes que se cruzan

Ascendente - del personal hacia las gerencias o direcciones

descendente - direcciones o gerencias hacia el personal

informal

Relaciones espontaneas no están basadas en jerarquia

Interaccion social, entre miembros de la organizacion y de desarrollo de afecto

negativo

para rumor, chismes

positivo

mayor cohesión entre los grupos

interpersonal

personas de confianza mas cercanas familiares, parientes y compañeros de trabajo

este tipo de comunicación