La marque employeur

Mer som dette

Le conditionnel

Ved Ingrid D

Noplast

Ved Charlier Grégoire

chamonix

Ved Pascal MILLOT

plan média*

Ved Raphaël Patenôtre

La marque employeur

Où

Toutes les organisations sont concernées, quelle que soit leur taille ou leur profession

Qui ?

Nouveaux acteurs

Social média manager

Salariés ambassadeurs

Community manager

Acteurs traditionniels

Direction marketing et communication

Agence de communication spécialisée

DRH

Quoi ?

C’est l’image que laisse une entreprise envers les gens en tant qu’employeur. Ça englobe ses valeurs, la culture, les conditions de travail, et l’expérience vécue par les employés. C’est ce qui fait que les gens ont envie de travailler dans une entreprise ou non.

Pourquoi

Externe

Elle travaille sur la manière dont l'entreprise est perçue par ses partenaires : clients, fournisseurs, le public en général ainsi qu'au futurs employés

Interne

Elle consiste à partager sur ses valeurs, sa culture, son style de management, les possibilités d'évolution de carrière offertes

Quand

Quand valoriser la marque employeur

Pendant les heures de travail et au delà

Date de création

1998

Comment

Outils

Site internet "Corporate"

Réseaux sociaux

Généralistes

X "Twitter"

Facebook

Professionnels

Viadéo

Linkedin

Quelles étape pour développer sa marque

Mesurer la performance de votre entreprise

Promouvoir et communiquer sur votre marque employeur

Définir votre plan de communication

Définir les messages de votre marque employeur

Revoir les processus internes nécessaires à une bonne marque employeurs

Obtenir l'adhésion de votre direction

Poser les objectifs de votre stratégie de marque employeurs

Faire un diagnostic de votre marque employeur