La SUSPENSIÓN de los efectos de la relación individual del trabajo

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La SUSPENSIÓN de los efectos de la relación individual del trabajo

Suspensión absoluta:

esta suspensión la interrupción temporal de las obligaciones de las dos partes de la relación laboral como relación causa – efecto

Efectos de la Suspensión

Art. 43 de Ley Federal del Trabajo.

Causas legales de Suspensión

La prisión preventiva del trabajador

La incapacidad temporal ocasionada por accidente o enfermedad

La enfermedad contagiosa del trabajador.

Suspensión Relativa

La interrupción temporal ocurre debido a que una de las dos partes en la relación laboral, interrumpe sus obligaciones y la otra no interrumpe el cumplimiento de sus obligaciones

Duración de la Suspensión

Conforme al artículo 43, fracción III, de la LFT, la suspensión, surtirá efectos desde la fecha en que deban prestarse los servicios o desempeñarse los cargos, y hasta por un periodo de seis años.

Clases de Suspensión

Individual total

Individual parcial

Suspensión

Es una institución que tiene por objeto conservar la vida de las relaciones, suspendiendo la producción de sus efectos sin responsabilidad para el trabajador y el patrón.