LIDERASGO PARA RESOLVER CONFLICTOS

Mer som dette

áreas funcionales de una empresa

Ved Yolanda Olivera

HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES DURAS

Ved Merly Alejandra Cubas Leiva

LA GUERRA DEL CHACO 1932 - 1935

Ved Adrian Pacheco Arteaga

DIFERENCIAS COSO I, II, III Y IV

Ved Thalia Jara

Topic flotante

LIDERASGO PARA RESOLVER CONFLICTOS

Es alguien que orienta, guia, dirige a un determinado grupo de personas a alcanzar un objetivo común a todos ellos. En este sentido, hay lideres políticos, religiosos, sociales, y por supuestos ,laborales

TODO DE UN LIDER

El líder es una persona que cuenta con las herramientas y personalidad para enfocar a su equipo y generar un ambiente de bienestar en el trabajo , un líder no solo se puede identificar por el trabajo que realiza sino por lo visionario que puede ser , inspirar a otros y por el compromiso que imprime en cada asignación que asume

CUALIDADES DE UN LIDER

Un líder es fácil de identificar por cada uno de sus cualidades: excelente capacidad de comunicación y escucha, proactividad, responsabilidad y acción, es carismático y persuasivo, organiza, delega responsabilidades y confía, se desarrolla y permite el crecimiento de cada uno

CONFLICTO

El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses diferentes entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación.

ROL DE UN LIDER EN UN CONFLICTPO

La importancia del líder radica en la toma de decisiones ,por ende una de sus virtudes es su capacidad de resolver problemas pero también de las anticipatorias, un líder evaluá la situación y actúa buscando resultados positivos ,los problemas no se resuelven solos

ESTRATEGIAS

competencia evitar huir pactar/negociar acomodarse/ceder/atacar