MODALIDADES Y MÉTODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPOS

Mer som dette

DEONTOLOGÍA

Ved Johann vergara norabuena

IMPORTANCIA DEL ANÁLISIS Y DEPURACIÓN DE IDEAS

Ved Tania Martinez

Pasos para la solución de problemas

Ved frank frank

La mujer en el antiguo oriente

Ved Noemi Gabino

MODALIDADES Y MÉTODOS PARA EL TRABAJO EN EQUIPOS

MODALIDADES

Equipos virtuales

La razón de la existencia de este grupo incluye: la necesidad de acercar a los clientes en un mercado globalizado, altos costos y restricciones para viajar a un solo lugar

Se basan en la confianza y el empuje dentro del proyecto

Se reúnen por medio de apoyos tecnológicos sin que estén presentes físicamente

Equipos interfuncionales

Desarrollan nuevas ideas para solucionar problemas y coordinar proyectos complejos

Son un medio eficiente para permitir a las personas intercambiar información

Formados por empleados de un nivel jerárquico similar

Equipos autodirigidos

Participación de los empleados basada en la filosofía del "empowerment"

Poseen un alto grado de autonomía y libertad

Controlan su propio comportamiento y producen resultados significativos

Equipos para la solución de problemas

Su duración puede ser permanente o muy breve

Los miembros comparten ideas y ofrecen sugerencias

Están conformados desde 5 a 12 personas

MÉTODOS

Grupos de proyecto

Los grupos de proyecto son creados a partir de la tarea que se integra una vez establecido el objetivo

Están formados por personas de distintas disciplinas y unidades funcionales que utilizan su experiencia especializada para sacar adelante el proyecto

Es un equipo asociado con un proyecto especifico

Círculos de calidad

Se basan en crear una conciencia de calidad y productividad en todos y en cada uno de los miembros

Identificar las causas de los problemas y proponer soluciones a las gerencia

Grupo natural de trabajo conformado por empleados de una misma institución o empresa

Grupos operativos

La finalidad del grupo esta centrada en la movilización de estructuras estereotipadas, dificultades de aprendizaje y deficiencia en la comunicación

La técnica del grupo es un proceso de enseñanza-aprendizaje

Constituyen una de las múltiples maneras de estudiar la integración del hombre al grupo y viceversa