av Vanessa Alejandra Cruz Anduquia 3 år siden
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Mer som dette
Factores limitantes
la expectativa y las recompensas tangibles, sugieren que las recompensas reducen la motivación intrínseca.
Una recompensa extrínseca es cualquier cosa que una persona da a otra a cambio de servicios o logros
Existen dos tipos de consecuencias: reforzamiento y castigo. Entre los reforzadores, existen dos tipos: positivo y negativo
Castigo
Un castigo es cualquier estímulo ambiental que, al presentarse, reduce la probabilidad futura de una conducta indeseable
Un incentivo es un suceso ambiental que atrae o repele a una persona a dirigirse o alejarse de seguir un curso de acción específico. Los incentivos siempre anteceden al comportamiento
La búsqueda de metas intrínsecas conduce a mejor funcionamiento y mayor bienestar psicológico que la búsqueda de metas extrínsecas
La motivación intrínseca aumenta la comprensión conceptual de un educando acerca de aquello que intenta aprender.
la creatividad típicamente aumenta por la motivación intrínseca.
En la medida en que aumente la motivación intrínseca de la persona, mayor será su persistencia en la tarea
