Organigrama

Mer som dette

TEORIA COMPRENSIVA SANCHEZ RAMIREZ ARIADNA GUADALUPE

Ved Ariadna Guadalupe Sanchez Ramirez

Proceso de la decisión de compra

Ved Milagro Batista

Disciplinas de la Psicología.

Ved Gerardo Hernández

el sentido de aprender sobre etica

Ved hector enrique hernandez

Teoría de la motivación (Abraham Maslow)

COMO SE DENOMINA ESTA TEORÍA

Se denomina modelo situacional de motivación, pues tiene en cuenta las diferencias individuales de las personas y de las situaciones en que ellas podrán encontrarse

FUERZAS DE LA MOTIVACIÓN PARA PRODUCIR

depende de tres fuerzas básicas que actúan dentro de cada persona y son las siguientes:

Relaciones entre expectativas y recompensas

Es la capacidad percibida de influir en la productividad para satisfacer expectativas frente a las recompensas.

Recompensas:

relación percibida entre la productividad y la consecución de los objetivos empresariales.

Expectativas:

Se basa en los objetivos individuales y son variados y pueden incluir dinero, seguridad en el cargo, aceptación social, reconocimiento, etc.

JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES.

se organizan en una jerarquía de necesidades que forman una especie de pirámide.

Necesidades secundarias

Necesidades sociales, necesidades de yo(ESTIMA) y necesidades de autorrealización

Necesidades primarias

Necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad

CICLO DE LA MOTIVACIÓN

se puede describir de la siguiente manera:

Equilibrio interno

Estimulo o incentivo

necesidad

Tensión

Comportamientos y/o acciones

La satisfacción

El comportamiento humano puede explicarse mediante el ciclo de la motivación, es decir, el proceso mediante el cual las necesidades condicionan el comportamiento humano.

El comportamiento humano

El comportamiento humano tiene causas.