Teoría de la motivación (Abraham Maslow)
COMO SE DENOMINA ESTA TEORÍA
Se denomina modelo situacional de motivación, pues tiene en cuenta las diferencias individuales de las personas y de las situaciones en que ellas podrán encontrarse
FUERZAS DE LA MOTIVACIÓN PARA PRODUCIR
depende de tres fuerzas básicas que actúan dentro de cada persona y son las siguientes:
Relaciones entre expectativas y recompensas
Es la capacidad percibida de influir en la productividad para satisfacer expectativas frente a las recompensas.
Recompensas:
relación percibida entre la productividad y la consecución de los objetivos empresariales.
Expectativas:
Se basa en los objetivos individuales y son variados y pueden incluir dinero, seguridad en el cargo, aceptación social, reconocimiento, etc.
JERARQUÍA DE LAS NECESIDADES.
se organizan en una jerarquía de necesidades que forman una especie de pirámide.
Necesidades secundarias
Necesidades sociales, necesidades de yo(ESTIMA) y necesidades de autorrealización
Necesidades primarias
Necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad
CICLO DE LA MOTIVACIÓN
se puede describir de la siguiente manera:
Equilibrio interno
Estimulo o incentivo
necesidad
Tensión
Comportamientos y/o acciones
La satisfacción
El comportamiento humano puede explicarse mediante el ciclo de la motivación, es decir, el proceso mediante el cual las necesidades condicionan el comportamiento humano.
El comportamiento humano
El comportamiento humano tiene causas.
