PROYECCIÓN DE LA PERSONALIDAD

Mer som dette

Concepto y Clasificación de Redes Digitales.

Ved Alejandro inzunza

historia de la psicologia

Ved angie ramirez

PRESUPUESTO Y PLANEACION FINANCIERA

Ved federico guastar

HABILIDADES BLANDAS Y HABILIDADES DURAS

Ved Merly Alejandra Cubas Leiva

PERSONALIDADES EN EL TRABAJO

Analítica

Es una persona que le presta mucha atención a los detalles, más allá de lo superficial; siempre estará preparada en caso de algún fallo en sus computa- doras.

Extrovertida

Es una persona entusiasta que puede trans- mitir sus ideas con encanto, se le facilita to- mar decisiones.

Afable

Es una persona que está dispuesta a brindar su apoyo a los demás, no es de su agrado tomar de-cisiones, en su lugar, prefiere que otros las tomen.

Pragmática

Es una persona ordenada, escucha a los demás por cortesía o por curiosidad, aunque, seguirá firme-mente sus ideas, su enfoque puede dirigirse a los costos que van a surgir o generar con el proyecto.

P R O Y E C C I Ó N D E L A P E R S O N A L I D A D

COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

Hace referencia a la transmisión de mensajes que contempla el establecimiento de las dinámicas de cooperación, de coordinación y de avance conjunto hacia los objetivos.

Importancia

Se puede decir que es uno de los factores fundamentales en la construcción del clima organizacional.

Creación de relaciones interpersonales

La comunicación abre espacios para crear y fortalecer los vínculos dentro de la orga- nización, cuando esto se logra puede exis- tir un ambiente armónico e incrementa la productividad.

Coordinación de las partes de la organización

Cuando la comunicación organizacional es efectiva, existen oportunidades a que se llegue a un acuerdo para tener claro el orden de las actividades a realizar y poder así alcanzar las metas propuestas.

Mayor comprensión de ideas u opiniones

Esto quiere decir que al existir una buena comunicación organizacional se evitan los malos entendidos y esta permite la acla- ración de los mismos.

PROYECCIÓN DE PERSONALIDAD A TRAVÉS DEL TRABAJO

Proyección

Mecanismo de defensa en el que la persona proyecta sus defectos y virtudes.

PERSONALIDAD

Conjunto de rasgos que definen el comporta- miento de una persona.

Temperamento

Parte de la personalidad

Sanguíneo

Personas con humor muy variable, sistema nervioso rápido y equilibrado.

• Entusiasta • Compasivo

• Improductivo • Egocéntrico

Colérico

Personas con sentimientos impulsivos, sistema nervioso fuerte, rápido y desequilibrado.

• Líder • Voluntarioso

• Irascible • Sarcástico

Melancólico

Personas tristes y soñadoras, sistema nervioso débil.

• Analítico • Trabajador

• Negativo • Insociable

Flemático

Personas que se demoran en la toma de decisiones, sistema nervioso lento y equilibrado.

Características

• Tranquilo • Practico

• Ansioso • Indeciso