RECOMPENSAS DE LOS EMPLEADOS

Mer som dette

EDUCACIÓN, PEDAGOGÍA, ENSEÑANZA Y DIDÁCTICA, DIFERENCIAS Y RELACIONES. (Dr. Ricardo, Lucio).

Ved Andres Contreras griego

Sistema Financiero Peruano

Ved Emanuel George Retamozo Vargas

¿Qué es pensar? Las fases del pensar El pensamiento creativo : Jennifer Calderòn Reina

Ved Jennifer Calderón Reina

EDUCACIÓN, PEDAGOGÍA. ENSEÑANZA Y DIDACTICA DIFERENCIAS Y RELACIONES

Ved Mafe Medina

RECOMPENSAS DE LOS EMPLEADOS

Estrategias relacionadas con la compensación

Cómo pagar: Programas de pago variable

Planes de reparto de utilidades

Distribución de la compensación a toda la organización

Pago con base en aptitudes

Pago según las aptitudes del trabajador

Bonos

Pago por rendimiento reciente

Pago con base de mérito

Pago basado en el desempeño del trabajador

Pago a destajo

Se paga solo por lo que produce el empleado

Qué pagar: Estructura de pagos

Igualdad externa

Competitividad del pago entre empresas

Igualdad interna

Valor de trabajo

Motivación intríseca

Los gerentes pueden recompensar y motivar de manera verbal el desempeño de los empleados.

Las organizaciones reconocen los logros que obtiene el trabajador

Ejemplo: Reconocimiento como empleado del mes

Definición

La motivación da a los empleados un mejor rendimiento