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av juan david atahualpa 2 år siden

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Roles gerenciales de Mitzberg

Las habilidades gerenciales combinan conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes. Existen diferentes tipos de negociación: la distributiva, donde solo una parte se beneficia, y la colaborativa, que busca el beneficio mutuo y fomenta relaciones a largo plazo.

Roles gerenciales de Mitzberg

Habilidades

Habilidades básicas

Administración global
Técnicas
Habilidades profesionales especificas
Búsqueda de nuevos conocimientos en dichas teorías ( Investigador)
Interpretar teorías administrativas
Entender como ciencia la administración
Conocer las teorías empresariales
Habilidades avanzadas

Dominio especifico de algún área del campo administrativo. ej: Gestión humana

Habilidades del perfil gerencial

Habilidades sociales

Habilidades cognitivas

Roles

Interpersonales

Enlace (relaciones publicas)
Figura de autoridad
Transferencia de información
Vocero
Supervisor
Difusor
Toma de decisiones

Negociador

Distribuidor de recursos

Empresario

Maneja conflictos

Roles gerenciales de Mitzberg

Roles y habilidades del gerente

las habilidades gerenciales son la mezcla de conocimientos, destrezas, comportamientos y actitudes. Espíndola (2002)

competencias del gerente

Negociación
Tipos de negociación

Colaborativa

En este tipo de negociación ambas partes son beneficiadas y garantiza el relacionamiento a largo plazo.

Distributiva

En esta los beneficios de la negociación solo la recibe una de las partes, lo cual impide el relacionamiento a largo plazo.

Planeación de la negociación

Desarrollo de la negociación

El acuerdo en la negociación empresarial

Orientación al logro
Gestión comercial

Manejo de decisiones

Manejo de las (TIC)

Liderazgo