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av Erick Montoya 5 år siden

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Tipologia de Empowerment

El concepto de empoderamiento en las organizaciones se centra en delegar poder y responsabilidades a los empleados, fomentando un ambiente donde la creatividad y el compromiso se ven incrementados.

Tipologia de Empowerment

Tipologia de Empowerment

Mecanismo para Crecer

Líder facilitador
Enriquecimiento del Puesto
Participación
Rotación De Puestos
Entrenamiento Cruzado

Tropiezos

Caos
Ira
Dudas
Inercia

Beneficios

Satisfacción del Cliente
Mejora en la Confianza
Aumento del Compromiso
Mejoramiento de la Creatividad

Integral al Personal

Compromiso
Disciplina y Roles Definidos
Relaciones Efectivas y Solidas

Cambios en las Resoluciones

Hacia el aprendizaje
Toma riesgos, trabaja en conjunto
Hacia la Responsabilidad
Compartir Responsabilidad
Hacia el Proceso
Analizar forma de alcanzar objetivos

Topic principal

Filosofía

Organizaciones
Delegar Responsabilidades
Delegar Poder