A Escola Aprendizado A Formulação de Estratégia como um Processo Emergente
A Escola de Aprendizado Estratégico propõe que a formulação de estratégias nas organizações deve ser vista como um processo emergente, em vez de algo deliberado e rigidamente controlado.
Cuidados com a aprendizagem
*As pessoas têm que aprender, mas tem que continuar realizando seu trabalho cotidiano com eficiência
*A aprendizagem pode ser cara
*Tempo para aprender X Para explorar a aprendizagem anterior
*Gerentes precisam saber sobre o que aprender
Estratégia errada
Aprender de modo incremental também pode estimular o surgimento de estratégias que ninguém nunca quis e muito menos pretendeu implementar; Pequenas decisões as vezes simplesmente levam a grandes estratégias indesejada
Estratégia Perdida
Não mudar tudo o tempo todo, saber o que mudar e quando; manter a aprendizagem ao mesmo tempo em que se prossegue com as estratégias que funcionam.
Inexistência de Estratégia
*As estratégias não surgem nos momentos adequados e muito menos no calor da batalha
Crítica a escola de Aprendizado
Qualquer Organização que enfrente uma situação realmente nova, em geral tem que se envolver em um processo de aprendizagem de modo a entender oque está acontecendo
Contribuição e Contexto da Escola de Aprendizado
Origem
Charles Lindbloom (1959) lançou suas bases conceituais, mas foi James Brian Quinn, com o livro, Strategies for Change: Logical Incrementalism que assinalou a decolagem da Escola.
Teoria Evolucionária
*Mais ênfase no processo do que no estrategista
*Economistas Nelsen e Winter (1982)
*Mudança derivadas dos substemas, não da liderança em si
*Rotinas
*Padrões repetitivos
*Giroscópio Helicóptero
*Passos de uma dança
Incrementalismo Lógico
*Incremental, mas não desarticulado
*Lógica que une as partes
Incrementalismo desarticulado
*Lindblom 1960
*Politicas Publicas
*Serial, terapêutico e fragmentado
*Muitos Agentes
*Sem autoridade Central
*Processo informal de ajuste mútuo
Estratégia Emergente
*Deliberada X Emergente
*Controle x Aprendizado
*Aprendizado estratégico
Compreensão Retrospectiva
*Aprender com o passado
*Acumulação de conhecimento
*Formulação e implementação
*Pensamento e ação
*"Aprender não é possível sem agir"
Compreensão emergente
*Visão mais ampla
*Estratégia Guarda-Chuva
*Deliberada na Perspectiva Geral
*Emergente em suas posições específicas
Aprendendo com erro(s) na Honda
*Motos-mercado Americano
*Relato BCG - Governo Britânico
*Relatos Gerentes Honda
*Posicionamento X Aprendizado
Empreendimento Estratégico
*Empreendedores internos
*Inovação
*Maior liberdade
*Linha tênue entre empreendedorismo
e isubordinação
Premissas da Escola de Aprendizado
*Natureza complexa e imprevisível
*Sistema coletivo oque aprende
*Aprendizado emergente
estrategias em todos os lugares Emergentes
podem ser tornar deliberadas a medida que são conhecidas
*A liderança não preconcebe a estratégia, mas gerencia o processo de aprendizado estratégico
Emergência de um modelo de aprendizagem
Formação versus Formulação
Descrição x Prescrição
Pequenas ações
Abelhas e moscas
Soldado na linha de frente
A Escola Aprendizado A Formulação de Estratégia como um Processo Emergente