El mundo de las organizaciones

Mais informações

las nuevas tecnologías en los medios de transporte y su impacto en la pequeña, media, y grande industria

por Ariel Rivera

elaboracion de un producto tecnologico

por Karen Cruz

El Tratado Filosófico Europeo

por Ashley Katherine Gastezzi Aspiazu

Disciplinas en el area de nutricion

por Kevin Candia Rodriguez

El mundo de las organizaciones

Responsabilidad de la Sociedad

Establecer reglas claras y consistentes

Hacer que las reglas sean técnicamente viables

Asegurar que las reglas sean economicamente viables

Hacer que las reglas sean prospectivas y no reactivas

Hacer que las reglas estén orientadas para alcanzar objetivos y no para prescribir procedimientos

Responsabilidad Social de las organizaciones

Grados de implicacion de las organizaciones en la responsabilidad social

Tres grados de participación

Enfoque de la sensibilidad social

Sensibilizacion se dirige a proteccion activa y promocion humana

Seis razones de por que

Afirmacion del concepto de ciudadania

Distribucion actual de riqueza generada

Marcada expansion de las aspiraciones sociales

Fragilidad Presupuestal

Respnsabilidad social como activo estrategico

Búsqueda de referentes éticos como base de políticas, procesos y acciones.

Procurar participar en la comunidad y alentar a sus miembros a hacer lo mismo por medio de campañas de concientización social, sobre todo en situaciones de emergencia

Enfoque de la responsabilidad social

Proyectar una imagen políticamente correcta y hacer un gran esfuerzo en el área de las relaciones públicas

Enfoque de Obligacion social y legal

Cumplir obligaciones minimas impuestas por la ley

Enfoque sobre responsabilidad social

Posiciones Antagonistas por movimientos ecologistas y defensa del consumidos

¿A quien debe rendir cuentas la organizacion?

Stakeholders

A todos sus grupos de interes

Posición a favor de la responsabilidad social de las organizaciones

Organización debe esta atenta a los problemas de comunidad pues ellos otorgan el poder

Shareholders

Exlusivamente a propietarios y accionistas

Posicion Contraria a la responsabilida social de las organizaciones

Aumentar ganancias por medio de los recursos de la organizacion

Preservar o incrementar bienestar y satisfacer intereses

Organización que asume responsabilidad social cumple:

Objetivos Sociales en proceso de planeacion

Aplica normas comparables de otras organizaciones

Presenta informes sobre avances de responsabilidad social

Distintos enfoques para desempeño social

Mide costos y rendimiento de programas sociales

Ética

Codigo de ética

Guiar comportamiento de grupos de interes

Capacitar personal

Principales Objetivos de capacitacion ética

Concientizar personas sobre ética

Obtener credibilidad de las personas

Enseñar modelo ético para la toma de desiciones

Factores que influyen en las decisiones éticas

Intensidad ética

Desarrollo moral

Definición de prinicpios éticos

Influye en proceso corporativo de toma de desiciones

Determina valores en grupos de interes

Establecer valores en organizacion

Normas éticas en negocios mejoran:

Productividad

Beneficios a cliente y proveedores

Reducción de normatividad gubernamental

Diversidad

Diversidad de organizaciones es ventaja competitiva

Trabajo diverso es mas creativo e innovador

Mayor diversidad es mas competitividad

Tecnología

Internet cambio interecciones

7 tendencias generadas por internet

Organizaciones obligadas a transformarse

Trabajo directo con clientes

Clientes mas exigentes

Competencia cambia

Funcionamiento de negocios cambia

Organizaciones van mas alla de sus tradiciones

Su conocimiento es un ventaja competitiva

Globalización

Proceso de expansión económica a nivel mundial

4 etapas de la globalización

Global

Venden y compran recursos en cualquier país

Multinacional

Instalaciones en varios países

Internacional

Marketing individual en varios países

Doméstica

Mercado Nacional

Sociedad de las organizaciones

Producir un bien o servicio

Organizaciones sin fines de lucro

Servicios que benfician al publico, como salud, educación, etc.

Organizaciones Lucrativas

Venden productos o servicios para beneficiarse financieramente

Sistemas

Sociales

Compuesto por personas en interacción

Varían dependiendo del servicio

Abiertos

Interacción activa e intercambios, software

Sinergía

Efecto multiplicador de las partes

Morfogénesis y negentropía

Modifica continuamente y suprimen los sistemas cerrados

Homeostasis y adaptabilidad

Tiene un balance y cambia según el feedback

Importación y exportación

Importan materiales, exportan servicios

Contexto ambiental

Todo aquello externo a una empresa

Microentorno

Contexto de operaciones

Proveedores, clientes, competidores y órganos reguladores

Macroentorno

Contexto de ubicación

Económicas, tecnológicas, culturales, legales, políticas y demográficas

Relaciones de reciprocidad

Aporta en otra empresa y recibe una recompensa por ambas partes

Personal

Reciben aportaciones a cambio de una buena oportunidad de trabajo, salario, más posibilidades

Organización

Conceden estímulos para motivación y a cambio alcanzar la meta

Concepto

Su estudio

Trabaja con la cooperación y el compromiso

Exportación

Servicios o productos

Grupo con un mismo objetivo, división de trabajo

Sistemas probabilísticos

Se detallan de manera sistemática y holística