Categorias: Todos - relaciones - desempeño - fortalezas - resultados

por Lou CD 4 anos atrás

463

Gestionarse a si mismo

La gestión personal implica un profundo conocimiento de las propias fortalezas y debilidades, obtenido a través de análisis y retroalimentación. Es fundamental corregir malos hábitos y dejar de lado la arrogancia intelectual para centrarse en producir resultados tangibles.

Gestionarse a si mismo

Gestionarse a si mismo

¿Cual es mi lugar?

Incluye
¿Cual no es mi lugar?
Conocer

¿Como debo contribuir?

Aborda
Los resultados que pueden hacer diferencia

teniendo en cuenta

Resultados visibles, cuantificables y significativos

Hacer la mayor contribución

preguntar

¿Donde y Como obtener resultados?

Lo que requiere la situación

contando con

Fortalezas

Desempeño

Valores

Relaciones

Comprender
Responsabilizarse de la comunicación

Refleja

Confianza

siendo

Colega

superior

Cada persona es Individuo

Entender

Fortalezas Desempeño y valores

conllevan

A la eficacia

La segunda mitad de mi vida

Conduce
Tener una segunda carrera

se gestiona

antes de llegar a la segunda mitad

ya sea

Emprendimiento social

Desarrollar una carrera paralela

Empezando una nueva carrera

Mis valores

Son
Una prueba definitiva

incluye

Eficacia al desarrollar actividades

conlleva
Trabajar con un sistema de valores compatible
Requiere
Prueba del espejo

Que tipo de persona quiero ver en el espejo todas las mañanas

¿Como aprendo?

Soy
Asesor
Tomador de decisiones
Trabajo
Con la gente

Como

Subordinado

Lider

En solitario
abarca
Actuar a partir de ese conocimiento
Saberlo
Mejora la forma del desempeño

¿Que soy?

Conocerme
Ayuda en el desempeño
puedo ser
Auditor
Lector

Mi desempeño

Influye
En la forma de producir resultados
Es
Un asunto de personalidad
La manera en que trabajamos

Mis fortalezas

Obtenidas mediante
Analisis Feedback

Conlleva

Que no hacer, ¿En que no soy bueno?

Corregir malos habitos

Dejar la arrogancia Intelectual

Mejorar las fortalezas

Enfocarse en como producir resultados