por Juan Manuel Zuñiga Suarez 2 anos atrás
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ocasional o transitorio
en este contrato
Se maneja como el contrato a termino fijo, pero su duración es definida, no puede ser superior a un mes, indemnizando por días faltantes para terminar la labor
contrato por duración de obra o labor
se tiene en cuenta
Tomando como referencia el contrato a termino fijo, su indemnización será igual a los salarios que hubiera devengado si terminara su actividad laboral
por otro lado
Este se basa en avances realizados en la obra que por el tiempo laborado
contrato a término fijo
aquí
Su indemnización sea igual salario que corresponde al tiempo que falte para terminar el contrato, sin importar el tiempo que este lleve en la empresa, solo se tiene en cuenta el tiempo faltante para culminar el contrato
contrato a término indefinido
esta indemnización
Depende del salario que el trabajador tenga, como también el tiempo que este lleve en la empresa, por ende cuanto mas tiempo mayor es la indemnización
debemos tener en cuenta
vinculación es menor a un año
La indemnización será de 30 o 20 días según corresponda el salario, ya que en la ley indica que el primer año es por día
Superior a 10 SMLV
La indemnización será menor, a causa de que el primer alño sera por 20 dias y de 15 dias por cada año adicional
Inferior a 10 SMLV
El trabajador al llevar mas del año su indemnización seria a 30 días ya que la norma señala el anexo de 15 días mas, al llevar mas de un año se le añaden 20 días por cada año adicional al primero
