por Carlos Eduardo Vilchez Maza 4 anos atrás
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Sociedades de resistencia: buscaban la destrucción del sistema capitalista a través del sabotaje y de la huelga.
Entre 1917 y 1920 huelgas por la crisis económica y agitación política.
La huelga de Sta. María de Iquique (1907): pago de jornales al tipo de cambio de 18 peniques; medidas de seguridad en el trabajo, etc.
La huelga de Antofagasta (1906): Mayor tiempo para almorzar y un reajuste de sueldos de un 20%.
La 2.ª huelga (1905): alto precio.
La 1.ª huelga (1903): Petición de aumento de salarios.
Mancomunales: Buscaban lograr mejorías en las condiciones de vida y del trabajo.
Mutuales: Promovían la ayuda mutua y la educación de los sectores populares.
Muchas personas migraron del campo a la ciudad o a las oficinas salitreras.
Obreros y mineros se ubicaron en habitaciones precarias y deficientes.
Aspecto Laboral.
Se les pagaba por medio de un sistema de fichas.
Subtopic
Las jornadas laborales eran de 14 horas.
No existían contratos de trabajo ni sistemas de previsión.
Había abusos patronales.
originaron la aparición de un conjunto de organizaciones y movimientos sociales.
Llego el llamado Periodo de la República Salitrera.
Los gobiernos al cargo en materia laboral.
Realizaron tenues esfuerzos por mejorar las condiciones de los trabajadores nacionales.
Las iniciativas estatales destinadas a detener los abusos fueron nulas debido a la alta influencia de los empresarios salitreros ya que representaba más del 90% de las entradas fiscales.
Comenzó a consolidarse un estrato social que había mejorado sus condiciones denominado clase media.
Dieron origen a la prensa obrera.
Difundía la idea de la huelga como una herramienta de lucha contra la explotación y como medio de presión para obtener mejoras en sus prácticas laborales.
Las huelgas eran de carácter ilegal y eran violentamente reprimidas por las fuerzas policiales y por los servicios de guardias contratados por los dueños.
Las malas condiciones de salubridad dieron origen enfermedades como:
Entre otras.
Neumonía.
Difteria.
Tuberculosis.
Peste bubónica.
Entre otros.
Feriado anual y permisos.
Protección a las remuneraciones.
Remuneraciones.
Jornada de trabajo.
Estos acuerdos son establecidos a través del contrato de trabajo que da origen a la relación laboral.
