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por Tatiana Zapata 2 anos atrás

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Ley 1010 del 2006

En 2006, se promulgó una ley que aborda diversas formas de acoso y hostigamiento laboral en el entorno laboral, como la desprotección, la persecución, y la discriminación. Esta ley también contempla el maltrato y la inequidad en el trabajo, protegiendo a los trabajadores de conductas que puedan afectar su bienestar físico y psicológico.

Ley 1010 del 2006

Ley 1010 del 2006

Subtopic
daño psiquico o fisico
ejecutar conducta valiendose de un tercero
posicion predominante
aumentar daño psiquico y biologico
actuar mediante ocultamiento
realizar conducta por recompesa
concurrencia de causales
reiteracion de la conducta

conductas atenuantes

desafiar o provocar
vinculos familiares
inferioridad siquica
reparar daños causados
disminuir consecuencias voluntariamente
Estado de emocion excusable
Observar buen comportamiento anterior

Modalidades

desproteccion laboral
inequidad laboral
Entorprcimiento laboral
discriminacion laboral
Persecusion laboral
Maltrato laboral