LEY PROTECCION AL TRABAJADOR

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SUPEN

REGULA Y FISCALIZA EL RÉGIMEN DE PENSIONES

OPERADORAS DE PENSIONES

ADMINISTRAN FONDOS DE PENSIÓN COMPLEMENTARIOS

Se retira en forma de pensión una vez que la persona se jubila

RENTA VITALICIA

RENTA PERMANENTE

RETIRO PROGRAMADO

Obligatorio por ley

Trabajadores dependientes

18-02-2000

ANTES DE LA LEY

FONDO CAPITALIZACIÓN LABORAL

PARTE DE LA CESANTIA

3% DEL SALARIO

1.5% FCL

DEFUNCIÓN

JUBILACIÓN

EXTINCIÓN LABORAL

QUINQUENIO

1.5% SE TRASLADA AL ROP

SISTEMA PENSIONES DESPUÉS DE LEY PROTECCIÓN AL TRABAJADOR

II PILAR

RÉGIMEN OBLIGATORIO PENSIONES COMPLEMENTARIAS (ROPC)

0.25% AHORRO PATRONO BP

1% AHORRO OBRERO BP

1.5% TRASLADO FCL

1.5 % PATRONO

FONDOS COLECTIVOS CREADOS POR LEYES ESPECIALES

PLANES INSTITUCIONALES

ICT

BCAC

BCR

VENDEDORES LOTERIA

ICE

BNCR

I PILAR

RÉGIMEN BÁSICO

PODER JUDICIAL

MAGISTERIO NACIONAL

CCSS

IV PILAR

RÉGIMEN NO CONTRIBUTIVO

Régimen solidario

REQUISITOS

Menor 65 años

Indigentes

Viuda 55 a 65 años en desamparo económico

Menor edad huérfano de ambos padres

Discapacidad que le impida trabajar

Mayor 65 años

Condición de pobreza

FINANCIAMIENTO

20% INGRESOS DE FODESAF

CARACTERISTICAS

INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE

BENEFICIO FIJO 78.000 COLONES

NO HAY COTIZACIÓN

III PILAR

RÉGIMEN VOLUNTARIO DE PENSIONES COMPLEMENTARIAS (RVPC)

RETIRO ANTICIPADO

66 MESES PERMANENCIA

66 APORTES

BENEFICIOS FISCALES

CARGAS SOCIALES

RENTA

Complemento a la pensión

Independientes

Asalariados