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por Carolina Contreras 4 anos atrás

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L'impact du numérique

Le monde du travail a été profondément transformé par le numérique, entraînant des changements significatifs dans les méthodes de travail et les relations professionnelles. Les nouvelles technologies et outils numériques exigent une polyvalence accrue, une formation continue et une adaptation constante des travailleurs.

L'impact du numérique

Économie numérique Économie des plateformes

Économie

Économie des plateformes
Effet des réseaux

Effet de réseau direct

Chaque utilisateur se béneficie du fait que d'autres utilisateurs se sont connectés

Plus des utilisateurs = plus des gens attirés

Mettre en relation 2 acteurs
But lucratif
Économie de partage
Couchsurfing
Solidarité
But non lucratif

Lois

Loi de Cardon
Les données sont décisifs dans la compétition économique
Loi des rendements croissants
Plus des clients = plus de productivité
Loi winners take it all
Celui qui répond mieux aux demandes c'est celui qui gagne

Fidélisation du public

Loi des effets de réseau
et de la réduction des coûts de transaction

Plateformes

On peut comparer simultanément

Aident à trouver rapidement et facilement

facilitent la transaction

Plus des clients = plus d'éfficacité

Marché biface

Demandeurs satistaits = Offreurs satisfaits
Offreurs satisfaits = demandeurs satistaits

Disparition de la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée

Côntrole d'autonomie

Sensation de surveillance

Droit à la déconnexion

L'impact du numérique

Dispersion et fragmentation du travail

Problèmes psychologiques et de santé
Stress
Manque de concentration

Notre rapport au travail

Féxibilité et adaptabilité
Le clientélisme

Dispositifs de notation / avis

Pouvoir au client de personnaliser le produit / service

L'espace

Coworking

Télétravail

Le temps

Sentiment d'urgence

Immédiateté

Le monde du travail

Organisationnel
Nouvelle organisation : par projet
Changement d'organigramme
Évolution des relations

Liens entre travailleurs

Interaction utilitaire
Identitaire
Surveillance

Le devoir de toujours être disponible

Individualisme coopératif

Prouver son utilité à hiérarchie

Technique
Nouveaux outils

Corps du métiers disparaissent

Réadaptation constante

Polyvalence

Nouvelles apprentissages

Formation permanente

Fatigue / burnout

Adaptation