Modelo Holístico de liderazgo policial
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entornos, a los medios o atmósferas en los que, por su naturaleza, el funcionario debe desempeñar sus labores y ejercer su liderazgo frente a los objetivos y esponsabilidades propias.
Docente
Administrativo
Operativo
Entornos
Se entiende como una actitud receptiva, creativa y dinámica de ver las cosas, siempre ve soluciones y oportunidades, ve el vaso medio lleno, nunca medio vacío, entiende la institución como un todo.
State a specific objective for your session. Make sure your objective includes follow-through and actions.
Common objectives include:
- Creating something new
- Solving a problem
- Maximising an opportunity
El funcionario de la policía debe tener en cuenta al
momento de materializar su liderazgo situaciones como las diferencias culturales propia de cada región y las brechas generacionales, edades, sexo y creencias.
Comportamientos Asociados
logra que las ordenes sean cumplidas
Motiva e Incentiva
Planifica y delega responsabilides de acuerdo a las competencias del personal bajo su mando
Establece objetivos claros y ambiciosos para diseñar y aplicar estrategias novedosas.
logra comprometer a todo su equipo de trabajo, obteniendo grandes resultados
