NUNCA PIERDA DE VISTA LA ULTIMA META Y CONCENTRE SU ENERGIA EN OBJETIVOS A CORTOS PLAZO Y DINAMICA EL CIEGO Y EL LAZARILLO
With this mind map you will be able to see the advantages and disadvantages of certain ideas!
Type in your ideas here!
que es negociar
es un proceso para obtener a lo que algo que el otro pueder dar o tiene
son actividad concintentes en tratar de influir sobre las actitudes de las partes negociadoras para obtene resultados favorables
modelo de liderazgo integrante
dentro de las teorias del liderazgo el liderazgo nose encuentra en estilo de liderazo que sobre salga entre todos los demas
el lider es aquella persona terminadas competencias que hacen que otras personaslo sigan en pos de un obejtio o vision
teorias de liderazgo
son teorias de las contigencias señalan que no hay un estilo unico y superior para la efectibidad de liderazgo y que en definitiva dependeran de las circuntancias para aplicar uno u otro
el lider carismatico inspira a otros obteniendo de ellos un compromiso emocial y provoca fuertes sentimientos de lealtad
nunca abandone ,siempre hay otro movimiento
el autoliderazgo es un elemnto importante para dirigi alos demas
optimismo al limite significa creer que de algun modo de alguna manera de equipo triunfara a largo plazo los problemas son innevitables
las creatividad tenaz requiere flexibilidad y saber reconoser lo que funcona y lo que no
Subtopic
riesgo
el riesgo es innecesario es una forma de insebsatez que pone en peligro la estabilidad de la organizacion
hay a veses en las que no hacer nada o elegir la opcion segura enciera mas riesgos que la accon osada
relajese
en situaciones extremas la risa puede resultar antinatural pero puede ser estimulantes y beneficioso
las celebraciones crean alegria , buen clima , espiritu de grupo , refuerza las relaciones rompe la monotonia
el humor es una herramienta para afrontar la abvercidad
valores de equipo
toda las organisacones tien una jerarquia pero en algunas es mas explicita que en otras .
las voluntad de admitri es otra forma de minimisar las diferencias de estatuz
si ,llos liderez decean que los miembros del equipo sientan preocupacion por lo demas han de servir como modelo
refuerze constantemente el mensaje de grupo
nivelar el talento de todos manejar los problemas de rendimiento con un enfocque
mantener los llazos de comunicacion y mantener a todo el personal informado y estableser .
estableser somo uno viviremos y moriremos juntos
CONSEPTO
como lider nesecita estar dispuesto a canbiar la metas a largo ,y corto plazo si aferrarse al pasado
liderar a limite significa buscar cualquier oportunidad para realizar acciones desicivas y rechazar el desanimo que se produce cuanod algunos esfuerzos resultan infructuosos
los lideres tienen que buscar las distracciones que contribuyen de manera positiva al proyecto
