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por Jose manuel 3 anos atrás

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PLANEACION ESTRATEGICA DE LA COMPAÑIA.

La planificación estratégica de una empresa se fundamenta en la definición de metas y objetivos, diferenciándose principalmente en su tangibilidad y el periodo de acción requerido. Las metas suelen ser abstractas, intangibles y generales, orientadas al largo plazo y difíciles de medir con exactitud.

PLANEACION ESTRATEGICA DE LA COMPAÑIA.

PLANEACION ESTRATEGICA DE LA COMPAÑIA.

Type in your name

PROPOSITOS.

Your college or junior college degree is important when applying for a job. Nevertheless, additional training and other kinds of education can help. Enlist all the types of training you did.

List all your related courses, seminars, conferences and trainings.

continuing education course inon-site training at my previous job invocational education course inspecial training seminar incertification inOther
Consiste en:

List all your related courses, seminars, conferences and trainings.

continuing education course inon-site training at my previous job invocational education course inspecial training seminar incertification in
COMO LO SON:

Búsqueda conjunta de unos objetivos.

Metas y planes de acción.

Alcanzar los objetivos que se han propuesto.

PARA SUS:

Objetivos Estratégicos.

PODER:

Personal skills

Skills can be truly valuable when it comes to convincing a potential employer. Along with work experience and education, your skills will help the employer get a better understanding of your interests and values.

Evaluar.

These skills enhance your interactions, job performance and career prospects. Soft skills are broadly applicable both in and outside the workplace, and relate to a person's ability to interact effectively with coworkers and customers.

team playerflexibilitygood communication skillsproblem-solving skillscreative thinkingconfidenceOther
Implantar.

Computer skills you master


Companies are becoming more and more dependent on technology, so your computer skills can easily increase your chances of getting a job that requires such skills. Specify the types of computer skills you master.

Formular.

Your language skills can play an increasingly important role in the workplace.

Specify what languages you know

taking into consideration the levels of understanding, speaking and writing.

EnglishSpanishItalianGermanJapaneseOther
Un conjunto de decisiones.

Desarrollada de una forma infuncional.

Level of speaking


What is your level of speaking?

elementary proficiencylimited working proficiencyprofessional working proficiencyfull professional proficiencynative or bilingual proficiency

Para el logro de objetivos.

QUE DEBEN:

Establecer.

Work ethic and habits


This section will give the potential employer a glimpse into your work ethic and habits. Having another professional speak on your behalf is vital for your job search.

LA:

Type in the name of the professional who refers you.

Mision.

Type in the professional's contact information. This way, if the recruiter will need to ask for further details, he/she will easily contact this person.

Indica cuál es el propósito de la existencia de la empresa.

¿Cuál es la razón de ser de la empresa?

De la empresa.
Vision.

Type in a brief description of his/her reference.

ES:

Enunciado que nos señala hacia dónde queremos llevar la empresa en el futuro.

PREGUNTARNOS.

¿Qué queremos ser?

¿QUE ES?

Herramienta utilizada por las empresas como un proceso sistemático que permite el desarrollo y la implementación de planes.

Diferencias.

Ideas.

SON MEDIDOS.
PUEDEN CONSIDREARSE:

COMO:

Fines entre si mismos.

Metas:

Resultado abstracto.

NO PERMITEN:

Ser medidos con exactitud.

Abstractas.

Genericas.

PRINCIPIO:
BASADO EN:

Hechos.

SON MEDIDOS:
PARA CONSEGUIR:

Un determinado fin.

Mediano plazo.
PERIODO DE ACCION:
AL TENER:

Resultados específicos.

Medidos con facilidad.

Concretos.

Tangibles.

Especificos.

ENTRE:
La medición.
LA MAS IMPORTANTE ES:

Por su naturaleza.

EXISTEN:
De:

Largo plazo.

ESTAS METAS:

Mediano y Largo plazo.

CARACTERIZAN:

Menos fáciles de medir.

Intangibles.

POR SER:

Mediano.

SON:

Medibles.

Y:

Se asemejan a los objetivos.

Corto.

Metas.

¿QUE SON?
Resultado de una serie de condiciones que una empresa desea alcanzar en un determinado espacio de tiempo.

SE COMPONE:

Objetivos.

Acciones.

PERMITEN:

El logro de un propósito organizacional.

DE:

Formulación de objetivos.

NOS PERMITE:
CONSIDERANDO:

Capacidad y disponibilidad de recursos con lo que se puede contar.

Ubicarnos en el entorno real en que se maneja la empresa y en base al diagnóstico se establecerán los objetivos.

La misión.

JUSTIFICA:
Su existencia.

La visión.

Educational background

Present your educational background in order to highlight your ability to learn and apply information, and achieve a variety of tasks and goals.

DETERMINA.

Specify the study period


Start with the most recent at the top.
Example: Sep 2009 - Jun 2013.

El conjunto de valores con los cuáles la empresa justifica sus acciones.

Specific courses you attended

List specific courses that you find relevant for the requirements of the position you are applying for.

Art, Design and Public DomainDevelopmental PsychologyAnalytic TrigonometryElementary SpanishCreative WritingOther