Que es management? y clima organizacional

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Que es management? y clima organizacional

clima organizacional

Hace referencia a las percepciones de los trabajos de una organización que se consigue con el nivel de motivación que mantengan a las personas.

Determinantes del clima organizacional

Convenios organizacionales : comprende los sistemas formales de la organización, estos establecen la forma en que la información fluye dentro de esta y la percepción de oportunidades de avance, afectando el clima organizacional.

Estrategias:influyen en la manera en como los trabajadores se sientan acerca de las oportunidades de logro,las fuentes de satisfacción, y los obstáculos al éxito y sus recompensas.

Las practicas de l liderazgo: pueden establecer un buen clima organizacional dependiendo de la manera como los gerentes dirigen a los subordinados.

Gestión estratégica

Gestión de los tangibles basados en el conocimientos o capital intelectual

psicología organizacional

Gestión de actitudes y conducta

clima laboral (conducto perspectivo)

liderazgo

Dirección estratégica

Capacidad directiva

Desempeño empresarial y valor de una empresa

Gestión del capital intelectual

clima laboral(intangible generativo)

Antecedentes teoricos

Según Robbins- (1994) Estas investigaciones exponen que los comportamientos del líder están alineados a la productividad organizacional y relaciones personales, donde la cualidad principal es brindar apoyo y confianza a los subordinados.

lewin,lippitt y write ( 1939) Encontraron que el comportamiento del individuo en el grupo no depende solamente de sus características personales sino también de la atmósfera o clima social.

Clima laboral: ambiente que se desarrolla entre los empleados dentro de una empresa

compromiso en el trabajo

satisfacción laboral

conductas, ingresos, rentabilidad, satisfacción de clientes

percepciones,desempeño, productividad, rotación y absentismo

Management: es la administración o gestión de las actividades asignadas por la división de trabajo dentro de una organización.

Es un arte liberal : se refiere a los fundamentos de saber conocimiento de uno mismo,prudencia y liderazgo

Esta comprometido con la integración de las personas hacia objetivos y valores comunes.

misión : conseguir la actuación conjunta y eficaz de la gente hacia objetivos y valores comunes.

Referencias

Blasco Pérez, María Jesús,2015, Nuevas finanzas para nuevos negocios, Editorial UOC,¿Qué es el management?

Bordas Martínez, María Jesús, 2016, Gestión estratégica del clima laboral, UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, Cap 3 Clima Laboral y dirección.