Preços Iniciar Sessão Cadastre-se

Categorias: Todos - efficacité - motivation - santé - mobilisation

por ROIHAU Esméralda 7 anos atrás

216

Synthèse qPARTIELLE

Dans le contexte professionnel, la motivation et la démotivation jouent un rôle crucial dans la performance des salariés et l'atteinte des objectifs organisationnels. La démotivation peut entraîner une baisse d'

Mais informações

Le bonheur

por Clara BENATAR

Module: Soft-Skills

por Hamidine Hamidine

Gérer son temps grâce à 3 méthodes, 7 techniques, 27 règles et une histoire frappante - Dorian Vallet

por Onclin Gregory

Développement des Compétences Relationnelles

por Schons Manon

Synthèse qPARTIELLE

Dans le contexte professionnel, la motivation et la démotivation jouent un rôle crucial dans la performance des salariés et l'atteinte des objectifs organisationnels. La démotivation peut entraîner une baisse d'

Le bonheur

Module: Soft-Skills

Gérer son temps grâce à 3 méthodes, 7 techniques, 27 règles et une histoire frappante - Dorian Vallet

Développement des Compétences Relationnelles

FACTEURS

Sujet principal

MOBILISATION

PHÉNOMÈNE INDIVIDUEL:- action individuelle ,objectif propre a l'individu,origine complexe

MOTIVATION

INSTRUMENT DE MESURE

LES ENJEUX

Ensemble des efforts d'un individu, intensité et durable, vers des objectifs

PHÉNOMÈNE COLLECTIF:-les salariés travaillent ensemble,objectifs collectif de l'organisation

DÉMOTIVATION

SALARIES :-perd en efficacité,nuit a ces relations professionnelles (agressif),nuit a la santé (mental,trouble du sommeil,dépression )

Sujet secondaire

Mindomo

Mais Informações

Perguntas frequentes

Synthèse qPARTIELLE

Dans le contexte professionnel, la motivation et la démotivation jouent un rôle crucial dans la performance des salariés et l'atteinte des objectifs organisationnels. La démotivation peut entraîner une baisse d'

Le bonheur

Module: Soft-Skills

Gérer son temps grâce à 3 méthodes, 7 techniques, 27 règles et une histoire frappante - Dorian Vallet

Développement des Compétences Relationnelles

FACTEURS

Sujet principal

MOBILISATION

PHÉNOMÈNE INDIVIDUEL:- action individuelle ,objectif propre a l'individu,origine complexe

MOTIVATION

INSTRUMENT DE MESURE

LES ENJEUX

Ensemble des efforts d'un individu, intensité et durable, vers des objectifs

PHÉNOMÈNE COLLECTIF:-les salariés travaillent ensemble,objectifs collectif de l'organisation

DÉMOTIVATION

SALARIES :-perd en efficacité,nuit a ces relations professionnelles (agressif),nuit a la santé (mental,trouble du sommeil,dépression )

Sujet secondaire

Espalhe a idéia Mindomo

Mindomo

Mais Informações

Perguntas frequentes