por MERLY DAYANNA CHATE PAJA 4 anos atrás
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En esta etapa es donde sacan su máximo potencial Prioridad= Contribución, reto al status quo Acciones= Retar lo logrado, mejora continua Rol del líder= Delegar que el equipo se auto gestione Liderazgo= Baja tarea-Baja relación Herramientas= Modelos de innovación
Prioridad= Toma de decisiones inclusivas Acciones= Intercambio y colaboración Rol del líder= Hacer que las personas saquen lo mejor de sí mismas, guiarlos, preocuparse aún más de cómo están en el equipo Liderazgo= Baja tarea- Alta relación Herramientas= Es que en el mismo equipo creen redes (Networking)
En esta etapa es donde hay dudas de las personas del equipo: Prioridad= Romper resistencia Acciones= Clarificar roles, entrar al conflicto Rol del líder= Dirigir Liderazgo= Alta tarea- Alta relación Herramientas= Solución de conflictos
Prioridad= Aceptación y compromiso. Acciones= Establecer expectativas Rol del líder= Integrar Liderazgo= Alta tarea- baja relación Herramientas= Visión, misión y valores