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Analyse d'une situation de communication

La communication entre deux personnes peut se manifester de diverses manières, incluant des interactions immédiates en face à face ou des échanges médiatisés à distance. Les signes échangés jouent un rôle clé dans la compréhension mutuelle.

Analyse d'une situation de communication

4- Situation de communication

Stratégie

Stratégie inconsciente
Stratégie Consciente
Stratégie d'évitement
Stratégie d'influence
Stratégie d'alignement
Stratégie d'opposition
Stratégie de coopération

Enjeux

Enjeu de territoire symbolique
Enjeu de territoire physique (sphère)
Enjeu relationnel
Enjeu informationnel
Enjeu influence
Enjeu identitaire

Contexte

Contexte idéologique
Contexte culturel
Contexte social
Contexte temporell
Contexte Spatial

Analyse d'une situation de communication

7 - Produire une communication efficace (argumenter et négocier)

7 - Les modalités d'accord
Les compromis

Modalité d'accord

6 - Les techniques de conclusion
Proposition directe

Alternative

Conclusion implicite

Le chantage

5 - Le traitement des objections
Objection réelle

Objection quiproquo

Objection prétexte

4) Le déroulement d'une négociation
Accueil

Cadrage

Objectifs

Clarification des position

Confrontation des propositions

Ajustement manuelle

Les décisions

Conclusion

3) Les différents types de négociations
Négociation conflictuelle
Négociation raisonnée
2) Stratégie et préparation d'une argumentation
Argumenter, Sélectionner, Discourir et Réfuter.
1) Les différentes familles d'arguments
Argument d'autorité

Argument de communauté

Argument de cadrage

Argument d'analogie

6- Les types de relations

Relation commerciale
Relation symétrique

Relation asymétrique de pouvoir

Relation asymétrique d'information

Relation hiérarchique distanciée

5 - Comportement facilitateur de la communication interpersonnelle

Rituels & Codes (selon GOFFMAN)
Les rituels d'accès

Les rituels de confirmation

Les rituels de réparation

Les codes

Autres attitudes
La disponibilité

Ouverture d'esprit

L'assertivité

L'empathie

L'écoute active

Attitude (selon Porter)
Attitude de compréhension
Attitude de conseil
Attitude enquête
Attitude d'interprétation
Attitude de jugement
Attitude autoritariste

3- Caractéristiques des acteurs

Identité
Rôle
Statut = (Fonction)

2- Nature des signes échangés

Verbaux
Le ton et l'intonation de la voix

Le registre de langue

Le volume sonore

Non verbaux
Signes Corporelles

Postures

Emotions par le visage

Le regard

La tenue vestimentaire

1 - Définitions

Deux personnes - influences réciproques
Face à face : Communication immédiate

A distance : Communication médiate