Motivación y Liderazgo

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Presentado por: Yanitza Escalona

Sociedad Industrial

Esta motivación

Ha dejado de ser efectiva

La conciencia de las motivaciones posibilita:

Evitar el Castigo

Impulso de buscar gratificación

i

MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO

¿Cómo afectan nuestras Relaciones Interpersonales?

Involucran Habilidades Interpersonales

Resolver desacuerdos, sin compromisos insatisfactorios

Aprender a estar en desacuerdo amistosamente

Esfuerzo en comprender perspectivas y necesidades de otras personas

LABORAL

Resuelve eficazmente conflictos

Genera Confianza y Autonomia

Se comunica asertivamente y sabe escuchar

¿Cuál es su importancia en nuestros entornos?

ENTORNOS

Evita que las necesidades de la empresa tiendan a chocar con las necesidades de los empleados

Se enfoca en necesidades, no en posiciones

LIDERAZGO

LIDERAZGO: "Habilidad para influenciar y modificar la conducta de otras personas".

Adaptado de: Lourdes Torres

Convierte desacuerdo en Oportunidades

de Crecimiento

de Aprendizaje

Genera Compromisos, Conocimiento y Logros Compartidos

ENTORNO FAMILIAR

Motivaciones impulsan

Valores, metas y objetivos atraen

GENTE MOTIVADA

Mantiene

Dirige

CONDUCTA

Activa

FAMILIAR

Reconoce las capacidades de los otros

Busca Comprender, luego ser Comprendido

ENTORNO LABORAL

Procesos de

Progreso

Colaboración

Productividad

Realización Creativa en diversos campos

Transformación

Autodesarrollo

LIDERES

LÍDER: "Aquella persona que por sus ideas, carácter, talento, voluntad y habilidades, son capaces de inspirar, incitar y dirigir a los demás hacia el logro de objetivos individuales y compartidos."

Adaptado de: Maritza López

MOTIVACIÓN

MOTIVACIÓN: "Es proceso psicológico dinámico y complejo, que configura un estado interno en el ser humano que activa y dirige la conducta hacia la satisfacción de necesidades o el logro de objetivos; en consecuencia, le permite  elegir una conducta de otras, controlar sus acción y las variaciones de la misma".

Adaptado: Yanitza Escalona

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