NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
APROPIACIONES
APORTES PARAFISCALES
CAJA DE COMPENSACION LA EMPRESA PAGA EL 4%
SENA LA EMPRESA PAGA EL 2%
INTITUTO DE BIENESTAR FAMILIAR LA EMPRESA PAGA EL 2%
PRESTACIONES SOCIALES
VACACIONES MENSUALMENTE LA EMPRESA DEE APROPIAR EL 4.1% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR
CESANTIS E INTERESES LA EMPRESA DEBE APROPIAR EL 8.33% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR
Subtopic
SEGURIDAD SOCIAL
RIESGOS PROFESIONALES
PENSION, LA EMPRESA PAGA EL 13%
SALUD, LA EMPRESA PAGA EL 8.5%
NOMINA
DEDUCCIONES
DESCUENTO AL TRABAJADOR (PORCENTAJE), EL OTRO PORCENTAJE LO PAGA LA EMPRESA
SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR
SALUD8.5%
PENSION 12%
A.R.P. TOTAL
LIQUIDACION DEDUCCIONES DE NOMINA
SALUD 4%
PENSION 4%
MENSUAL O QUINCENAL, LA EMPRESA DEBE LIQUIDAR LA NOMINA POR CONCEPTO QUE ADEUDA AL TRABAJADOR.
SALARIO BASICO
+ COMISIONES
+ HORAS EXTRAS
+ AUXILIO DE TRANSPORTE
DEVENGADO
INGRESOS OBTENIDO POR EL SALARIO BASICO
COMISIONES HORAS EXTRAS
RECARGOS DOMINICALE
AUXILIO DE TRANSPORTE
