NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

Mais informações

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Teoria de las Necesidades

por Tatiana Mortigo

Acciones esenciales en seguridad del paciente.

por diana fernanda ventura sanchez

cuarta revolucion industrial

por kelly alexandra alvarez

NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

APROPIACIONES

APORTES PARAFISCALES

CAJA DE COMPENSACION LA EMPRESA PAGA EL 4%

SENA LA EMPRESA PAGA EL 2%

INTITUTO DE BIENESTAR FAMILIAR LA EMPRESA PAGA EL 2%

PRESTACIONES SOCIALES

VACACIONES MENSUALMENTE LA EMPRESA DEE APROPIAR EL 4.1% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR

CESANTIS E INTERESES LA EMPRESA DEBE APROPIAR EL 8.33% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR

Subtopic

SEGURIDAD SOCIAL

RIESGOS PROFESIONALES

PENSION, LA EMPRESA PAGA EL 13%

SALUD, LA EMPRESA PAGA EL 8.5%

NOMINA

DEDUCCIONES

DESCUENTO AL TRABAJADOR (PORCENTAJE), EL OTRO PORCENTAJE LO PAGA LA EMPRESA

SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR

SALUD8.5%

PENSION 12%

A.R.P. TOTAL

LIQUIDACION DEDUCCIONES DE NOMINA

SALUD 4%

PENSION 4%

MENSUAL O QUINCENAL, LA EMPRESA DEBE LIQUIDAR LA NOMINA POR CONCEPTO QUE ADEUDA AL TRABAJADOR.

SALARIO BASICO

+ COMISIONES

+ HORAS EXTRAS

+ AUXILIO DE TRANSPORTE

DEVENGADO

INGRESOS OBTENIDO POR EL SALARIO BASICO

COMISIONES HORAS EXTRAS

RECARGOS DOMINICALE

AUXILIO DE TRANSPORTE