NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

Honelako gehiago

HIGIENE Y SEGURIDAD

by dennise escobar

Sobrepoblación Mundial

by David Álvarez

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

by luis alberto rodriguez solano

COMITÉ DE ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO

by Zaidy Vargas Moya

NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES

APROPIACIONES

APORTES PARAFISCALES

CAJA DE COMPENSACION LA EMPRESA PAGA EL 4%

SENA LA EMPRESA PAGA EL 2%

INTITUTO DE BIENESTAR FAMILIAR LA EMPRESA PAGA EL 2%

PRESTACIONES SOCIALES

VACACIONES MENSUALMENTE LA EMPRESA DEE APROPIAR EL 4.1% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR

CESANTIS E INTERESES LA EMPRESA DEBE APROPIAR EL 8.33% DEL SALARIO DEL TRABAJADOR

Subtopic

SEGURIDAD SOCIAL

RIESGOS PROFESIONALES

PENSION, LA EMPRESA PAGA EL 13%

SALUD, LA EMPRESA PAGA EL 8.5%

NOMINA

DEDUCCIONES

DESCUENTO AL TRABAJADOR (PORCENTAJE), EL OTRO PORCENTAJE LO PAGA LA EMPRESA

SEGURIDAD SOCIAL A CARGO DEL EMPLEADOR

SALUD8.5%

PENSION 12%

A.R.P. TOTAL

LIQUIDACION DEDUCCIONES DE NOMINA

SALUD 4%

PENSION 4%

MENSUAL O QUINCENAL, LA EMPRESA DEBE LIQUIDAR LA NOMINA POR CONCEPTO QUE ADEUDA AL TRABAJADOR.

SALARIO BASICO

+ COMISIONES

+ HORAS EXTRAS

+ AUXILIO DE TRANSPORTE

DEVENGADO

INGRESOS OBTENIDO POR EL SALARIO BASICO

COMISIONES HORAS EXTRAS

RECARGOS DOMINICALE

AUXILIO DE TRANSPORTE