T4,chap18,la performance sociale
présence indicateurs
perfo sociale
tableaux de bord social
choisi ->fonction besoins de l'orga
pas obligatoire,forme libre
outil au service->pilotage perfo entreprise
Bilan social
comporte infos émunérées/loi
formation
conditions hygiène/sécurité
rémunérations
chiffres emploi
imposé/loi->entreprises
perfo sociale/financière
interaction perfo sociale/financière
découragements,démissions,absentéisme élevé
coût financier
perte clients
non-transmission des savoirs
réembauches
dégradation climat social
non-prises compte->attentes salariés
salaires étriqués
mauvaises conditions travail
intérêts divergents,différents acteurs
salaires augmentent->résultat comptable diminue
mesure,performance,
plan social/humain
sources infos
audit social interne/externe
enquête personnel
donnés doc comptables/administratifs entreprise
indicateurs/
performance social
sentiment salarié/conditions travail
rémunération moyenne personnel
budget formation,nbr moyen jours formation/salarié
taux démission annuel,d'absentéisme
nbr moyen d'années,présence,entreprise
nbr recrutements/an,durée processus recrut
nbr CDD/CDI/CTT
% hommes/femmes,personnes débutantes,personnes ayant beaucoup d'ancienneté
