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T4,chap18,la performance sociale

présence indicateurs perfo sociale

tableaux de bord social

choisi ->fonction besoins de l'orga

pas obligatoire,forme libre

outil au service->pilotage perfo entreprise

Bilan social

comporte infos émunérées/loi

formation

conditions hygiène/sécurité

rémunérations

chiffres emploi

imposé/loi->entreprises

perfo sociale/financière

interaction perfo sociale/financière

découragements,démissions,absentéisme élevé

coût financier

perte clients

non-transmission des savoirs

réembauches

dégradation climat social

non-prises compte->attentes salariés

salaires étriqués

mauvaises conditions travail

intérêts divergents,différents acteurs

salaires augmentent->résultat comptable diminue

mesure,performance, plan social/humain

sources infos

audit social interne/externe

enquête personnel

donnés doc comptables/administratifs entreprise

indicateurs/ performance social

sentiment salarié/conditions travail

rémunération moyenne personnel

budget formation,nbr moyen jours formation/salarié

taux démission annuel,d'absentéisme

nbr moyen d'années,présence,entreprise

nbr recrutements/an,durée processus recrut

nbr CDD/CDI/CTT

% hommes/femmes,personnes débutantes,personnes ayant beaucoup d'ancienneté